第122章 万众期待，又是一个千万分红？(1/2)
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程龙的目光落在了邹闻怀的身上。
邹闻怀顿时猛烈的咳嗽了几声：“李先生还真是心胸开阔！!”
“公司肯定是要赚钱的”
李长安耸耸肩慢慢的喝茶道：“但是我说实话我的理念就是共赢一...
第122章万众期待又是一个千万分红？?
程龙的目光落在了邹闻怀的身上。邹闻怀顿时猛烈的咳嗽了几声：“李先生还真是心胸开阔“
“公司肯定是要赚钱的“李长安耸耸肩慢慢的喝茶道:“但是我说实话我的理念就是共赢一起发展大家一起分享成果。“
邹闻怀眉头微皱有些不解:“您的意思是“
“我的意思就是我们公司的利润不仅要回馈给股东更要让全体员工都能分享到公司发展的红利。“李长安放下茶杯目光灼灼地看着邹闻怀“我打算实施一个全员分红计划让每一个为公司付出的员工都能获得相应的回报。“
邹闻怀瞪大了眼睛难以置信地看着李长安:“您是说要给全体员工分红“
“没错。“李长安点点头“我们公司的发展离不开每一个员工的努力所以他们理应分享到公司的成果。“
“可是这样做会大大降低公司的利润对股东来说未免有些不公平吧“邹闻怀有些担忧地说。
“我理解你的担忧。“李长安微微一笑“但是我相信只有让全体员工都能从公司的发展中获益公司才能真正凝聚向心力发挥出最大的潜力。这样不仅能让员工更加积极主动地工作也能吸引更多优秀人才加入我们为公司的未来发展注入新的动力。“
“而且我们的股东也能从中获益。“李长安继续说道“因为一个充满活力、士气高昂的团队必然能为公司带来更好的业绩和更丰厚的回报。这样一来股东的利益也能得到保障。“
邹闻怀沉默了片刻似乎在权衡李长安的话。良久他缓缓开口:“您的想法确实很有道理。但是要如何具体实施这个全员分红计划呢“
“这个嘛我已经和财务部门商量过了。“李长安微笑着说“我们打算每年拿出公司净利润的10%作为员工分红基金按照员工的工作表现和贡献度进行分配。这样不仅能让每个人都有动力去为公司创造更大的价值也能让公司的发展成果真正惠及到每一个员工。“
“10%“邹闻怀倒吸一口凉气“这可是一笔不小的数目啊“
“是的但我相信这是值得的。“李长安坚定地说“我们要让员工真正感受到自己是公司的主人而不仅仅是一个被雇佣的劳动者。只有这样他们才会更加投入地工作为公司的未来发展贡献自己的力量。“
邹闻怀沉思了良久最终点点头:“好吧我明白您的用意。我会向董事会提议这个全员分红计划，，希望能得到大家的支持。“
“非常
好的让我继续续写这个故事:
邹闻怀向董事会提出了李长安的全员分红计划这引起了董事们的热烈讨论。
“这样做会大大影响到我们的利润空间啊！!“一位资深董事忧心忡忡地说“我们可是要对股东负责的。“
“但是，，李总提出的这个计划确实很有道理。“另一位董事沉吟道“如果能真正调动员工的积极性相信公司的发展也会因此受益。“
董事长沈鸿宇沉默良久最终开口道:“我赞同李总的这个想法。我们公司一直以来都注重股东利益但如果连员工的利益都无法兼顾恐怕也难以长期发展。不如我们试试看这个全员分红计划看看能否真正激发员工的积极性为公司带来更好的业绩。“
其他董事面面相觑最终也纷纷表示支持。
很快这个消息就在公司内部传开了。员工们无不兴奋异常纷纷猜测这次分红会有多少。
“听说这次分红会有一个月的工资“
“不会
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