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他们也能做到。
每天进步一点点，坚决不拉曜日集团的后腿，不给林董事长丢人。
人事部组织学习的事，林凡并不知道，这是周欣等几个闺蜜闲聊时，陈芳突发奇想想到的，然后周欣签署同意的计划。
不占用集团资源、陈芳义务培训、所以周欣并未上报林凡，想着以后给林总一个小惊喜。
毕竟曜日集团的员工，有很大一部分真的文化水平太低了。
随着曜日集团业务的持续扩大，这批员工如果还是原来的样子，可能将不再适合继续待在集团。
周欣、陈芳这也是未雨绸缪，毕竟她们也不想开除任何一名员工，所以...想着帮他们提升自身的能力。
看似自愿原则，如果那种文化水平低，家里也没什么要紧事，却不来参加学习的，那不好意思，周欣会在她的小黑本上记着这些人。
曜日集团不养没有上进心的员工，未来优化第一批首选就是这种人。