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群众的角度出发，群众不是不讲理的，一定会理解和支持我们。”
说得口干舌燥的张峰志想喝一口茶，才想起郭有亮去找茶叶还没回来呢，无奈地笑了笑继续说道：
“今天我们已经在群众中初步树立了信任。
下一步，我准备设立一些信箱，收集民情民意。
群众的智慧是无穷无尽的，我们的工作要从群众中来，到群众中去。”
正在这时，郭有亮已经不知道从哪里找来了茶叶和烧水壶，正张罗着烧水。
听到张峰志这么说，便转头笑着说道：
“张镇长，你有所不知，你说的这个信箱，其实我们早在前几年就设立了，就在村委外面的墙上。”
郭有亮一边说着，一边努了努嘴，示意了一下信箱的位置。
林国立也是点了点头。
这些信箱是贯彻上级纪委要求，在每个村委都必须设立的。
看来这个小伙子也并没有什么太大的新意。
林国立眼神中露出一丝不易察觉的失望。
所谓的省城高才生，不过也是纸上谈兵的小白罢了。
张峰志看在眼里，也没有说破，只是笑着摇了摇头。
看来此时基层干部的思维，还停留在过去的阶段，陷入了思维定势。
作为后世过来的人，他当然知道这些弊病。
张峰志不禁想起了后世那个著名的笑话。
一开始有人也想着广开言路，集思广益，把信箱放在集团总部办公室的外面。
结果却是赤裸裸的打脸。
半个月下来，一个投诉举报信都没有。
当时那位还在想，这不可能啊？
上下牙齿是咬着嘴唇呢，这么大的集团，大家没点意见要提？
后来经过仔细分析，众人终于找到了原因所在。
不是员工没意见，而是信箱放的位置不对。
你说哪个员工没事，敢到总部办公室门口塞小纸条？
找到了原因所在，又把信箱设在厕所旁边这种隐秘的场所，充分保障了员工的举报隐私权。
这一次的结果，每天都是鼓鼓囊囊的雪花一样的意见。
这其实就是在具体的作为中，是不是***，是不是真的注重实效。
当下张峰志把这个例子作为自己的亲身体验说了出来。
当然他没有说具体的名字，只是说某个企业。
这个例子说得很是生动，非常具有说服力，让林国立和郭有亮都陷入了沉思。
林国立更是知道，这种现象在基层很是普遍。
一些大机关的举报箱，就放在一把手办公室的外面，这不是扯淡吗？
哪个干部吃了熊心豹子胆，跑到老大办公室去举报他？
所谓的听取意见，那只能是皇帝的新衣罢了。