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额你就可以跳过最后一轮的复议局直接进公司。
毕竟能过了初试面试都已经符合公司用人需求了，剩下的就是优中选优了，而这个人脉同样也是一个加分项。
张野不觉得这种会造成公司内部矛盾，只要他控制好了源头，积分奖励制度只要不出问题，那么公司的凝聚力只会更强！
这些积分可不是那么容易赚的，一个内招名额可不是三两天就能积攒到的，没有个一两年玩命努力，你可能都不够日常福利兑换...
要知道为了能让员工把手中的积分花出去，公司特别成立了一个内部消费部门。
小到今天午餐***的牛肉，然后集团下面各种店面里新的物品优先购买，还有各种试用品...根本都不对外出售的。
再然后还有假期兑换...礼品兑换...公司组织的旅游活动家属券...
总之只有你想不到的，没有你换不到的。
如果你想要个产品，这边没有需要国外代购...没问题！
都能兑换~