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去年遭灾，很多岗位上的工人出现体力不支的情况。
像轧钢厂这样的重工业。
几乎所有的工作环节都相当依赖于重体力劳动。
体力跟不上，精神跟不上，很容易出生产事故。
所以，张伟去年的时候，先是进行了大范围的工作调整。
有侧重的调整了各个岗位的体力配比。
然后，有些重点部门由三班倒改成了四班倒。
这样的话，最大程度了保证了工作的效率，减少了工作事故的发生。
同时，也让很多年轻的工人积累的一定的工作经验。
然而，因为四班倒，所以去年在很困难的时候，轧钢厂依旧招了不少工人。
今天从开春到现在，一路风调雨顺。
四班倒的工作制度已然不太合适了。
但是，三班倒的话，车间工人又显得有些臃肿了。
所以，今天的会议，就是解决这个问题的。
张伟进了会议室之后，和众人打了个招呼，便直接进入主题。
“杨厂长，关于各车间的调整，以及人员的配比你有什么想法么？”
“张书记，按照之前我们提到过的工作效率和机器的使用率为标准的话。”
“初步估算，会有将近500左右的闲置工人。”
“和那些下属单位沟通过了么？”
“那些下属单位能接纳的人数很少，基本就是杯水车薪。”
张伟点点头。
“嗯，我知道了。”
“既然下属单位也有自己的困难，那我们就不要为难他们了。”
张伟又对分管技术科的陈副厂长问道。
“关于扩大生产的提议，技术部是什么想法？”
陈部长见张伟点到自己，便打开面前的笔记本。
“这两年我们对于基本养气炉的使用已经累积了不少经验。”
“我们目前已经具备了自主建造基本氧气炉的能力。”
张伟想了一会儿说道。
“我之前和陈部长汇报工作的时候，听说奥地利有一种氧气顶吹转炉的技术。”
“技术部对此有了解么？”
陈部长点了点头。
“是的，张书记。”
“氧气顶吹转炉技术，是一种先进的炼钢技术。”
“它能够在短时间内完成从生铁到钢的转化过程，效率和产量都有显着的提升。”
“相比传统的炼钢方法，它能更好地控制成品的质量。”
“不过，这项技术的引进就是个***烦，而且后续的实施需要大量的初期投资，包括设备采购、技术人员培训、基础设施建设等。”
张伟听完陈部长的说明，沉思片刻，然后问道。
“那么，是否有更适合我们当前情况的替代技术？”
陈副厂长思考了一会儿，然后回答说。
"我们可以考虑对现有的基本氧气炉进行技术升级和优化。"
对于能够提升技术的事情，张伟一直是大力支持的。
毕竟科技才是第一生产力。
当即，张伟就说道。
“我提议，将基本氧气炉的技术升级，加入到我们厂的季度计划中。”
“如果效果好，那我们就增加两个炼钢车间。”
“大家有什么不同意见么？”
见没人反对，张伟当即就将这个事情给定下来了。
之后，张伟继续说道。
“另外，我提议扩大运输队的规模，以及成立基建队。”
“回到我们面临的500名闲置工人的问题上。”
“我认为通过扩大运输队和成立基建队，不仅能解决部分人员过剩的问题，同时也能为我们的厂区扩建
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