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进入会议室，宋翼龙拨回南海办公厅电话，报告自己已就位，并把自己对会议室环境的安排汇报了一遍。
一分钟不到，会议室这边就收到了会议发起邀请的信号。宋翼龙接通信号后，立正敬礼报告：“报告首长，少校宋翼龙已就位，请首长指示！”
视频中一号首长，二号首长，三号首长全部出现，首长们脸色都比较严肃，宋翼龙心里也在打鼓，这可咋整，自己就是想安安静静的做些事情，却莫名其妙的被推到了这个地步。
一号首长试了试音说：“翼龙同志，我们听到你的声音了。你能听到我们的声音吗？”“报告首长，我能听到，请首长指示。”
“好，翼龙，我们从老总这听说了你说的事情，你做的很好，对于这方面的认识也很准确。你说的不错，思想是一件严肃的事情，你很清醒，我们很欣慰。我们刚才已经视频过部分委员，讨论了一下。但是，我们想先听一下你的想法。”
宋翼龙害怕啊，虽说这些首长都不是那种给自己挖坑埋自己的人，不会故意让自己说想法，他们再收拾我。自己也没有任何不好的想法。但是人怕误会啊，自己不好好说，肯定不行，首长会失望，于解决问题也无益处。自己说吧，万一自己表达不好，引起首长误会，那就麻烦大了啊。宋翼龙犹豫啊，看着自己熟悉一些的二号首长和三号首长，希望能得到他们的助力。
一号首长看宋翼龙的表情，笑了笑，故作轻松的说：“翼龙同志，你不用看他们两个，我们都一样，不要有顾虑，不用担心我们误会。你已经用实际行动证明了你对党对国家对人民的忠诚和热爱。这里，没有人能够另外定性你的言行。我们纯粹只想知道你的想法，因为，实践告诉我们，我们很多处置方式方法都已不太适合实际情况，至少，还有更好的方式方法。而创新和想象力是我们所缺乏的，我们做事更多的是凭经验去判断，这样可以谨小慎微，少犯错误。但是，同时也会失去很多机会。我们在你处置的很多事上，不管大事小事，你都处置的游刃有余，恰如其分。很多看似危机的事上，你都用你的方式度过危的同时，抓住了机会，扭转局面，变坏为好。就像你们这次的长征路，明明是国庆假期，新生军训一个月有些疲惫，闹意见，要休假，你却是另辟蹊径，不仅没有中断他们的军训，还增加了很多训练内容，同时还让他们另类享受了旅游观感的同时接受精神的洗礼。我们深受启发，所以，这次事情，我们想了解一下你的想法再做安排。”
宋翼龙再次立正敬礼后说：“首长，所有的思想都是由人产生的，所以，在定义一种思想的好与坏，我们要先对持有这种思想的人进行定位他的身份和立场。我相信我们的国安人员已经对所有呐喊社成员做了调查。据我对那些社员的观察和了解，他们的立场都没有问题。事实上，他们的产生和出现都是突然的，不像一些老资历的社会团体，目前应该没有敌对势力渗透进去。所以，我们目前可以定性他们的思想目前看来是无害的，是积极的。我们需要考虑的是怎么引导这股思想始终保持正确的方向就好了。”
“其次，我们国家，一直坚持一个中心的思想是非常正确的，心往一处使才能突破重重包围。那么事情就清晰了，必须有我们的党来引导这股潮流，这种思想。”
“最后，工作的内容，谁来工作定下来之后，就是怎么工作的问题。这个问题，我们就要回到问题本身。分歧是因为矛盾造成的，那么这个矛盾点又是什么呢？我们一直坚持的抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。我理解的矛盾都是源于诉求，只有人的诉求没有达成才会产生矛盾。”
“当然，我们都不是神仙，不能让所有人都满意，我们要对大多数人的利益负责的。我们需要了解他们的诉求是什么？从他们言行传达出来的信息，他们想要谋求政治地位的变化
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