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入职天道,我在系统后台当GM

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第915章 (何龙篇)哥,听说你在魔都赚老鼻子钱了(1/2)
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    以他的实力直接跑去野外狩猎天道兽,卖给交易广场后起码也能拿到十几万甚至几十万的限时积分。

    用这些积分能换多少天道币呢?

    要知道他成为7级大佬之后,每个月的天道币他都懒得去取了。

    任国恩原本还算硬朗的身体变得佝偻了许多。

    他对着何龙强笑了几下:“说的也是,以你现在的级别,国家的任何奖励你都不会太在意了吧。”

    “也不能这么说。”

    何龙将茶叶吹开,轻轻品了一口。

    入口醇厚,唇齿留香,确实是极品好茶:“这次我来见你,也有想要帮助国家的意思。”

    “你有你的打算?”任国恩眼睛亮了起来。

    “实话实说,我运气不错,在G世界获得一项天赋技,拥有一部分的人事部权限。”

    “人,人事部?”

    任国恩猛然站了起来。

    他知道的东西再少,也知道天道公司的人事部是什么样的存在。

    那可以说是所有G职员的命脉啊。

    “没错,我可以用掉一些天道积分,来兑换一个入职名额,指定某个人成为天道公司的G。”

    任国恩的呼吸陡然变重。

    何龙看得心惊胆战,生怕任国恩一个没收住,和电话里一样再抽过去。

    好在任国恩强行把情绪压了下来,重新坐下,也不管茶水烫不烫,一口闷进肚子里:

    “何先生,你有什么要求?”

    “我要往你们这里塞一些人。”

    任国恩闻言很是意外的看了一眼何龙:“你都知道了?”

    “这很难猜吗?”

    好家伙。

    任国恩突然感觉自己好像之前对何龙的了解有些片面。

    这小子看着年轻,涉世未深的模样,可实际上却胸有沟壑。

    了不得。

    正如何龙猜测的那样。

    自从国家知道了天道公司的存在之后。

    这几十年来一直都在秘密培养一群预备员工。

    这群员工候补不但要爱国爱党,还要学习各种天道公司的制度和晋升条件。

    甚至连宿主培养,系统选择,积分获取等等方面都要进行学习。

    这就导致组织除了是监控管理全国职员之外,更成了一所专门针对天道公司的学校。

    只是这些年即使有任国恩的帮助,一千位时刻准备着的预备员工也仅仅只有一名成功入职。

    这对于组织和国家来说除了能带回一些更加全面具体的数据之外,根本起不到什么实质性的作用。

    可不管怎么说,培养预备员工的事情是国家最高机密。

    何龙竟然能说对,这让任国恩不得不重视起来。

    其实何龙还真是靠蒙的。

    天道公司这么重要的存在。

    作为官方怎么可能只想着跟在屁股后面抓壮丁?

    化被动为主动,这才是国家层面的基本方针。

    而怎么才能化为主动?

    当然是让入职天道的G尽可能多的是自己人呗。

    何龙能给出的条件太过诱惑,对于官方而言,不过是多一个插班生而已,并不算什么。

    任国恩几乎可以百分百的确定,上边会同意。

    但他还是先给上边打了个电话。

    没多久,任国恩虎步龙行的走了进来,声音一改刚才的颓废:

    “何先生,上边已经同意了,你这边打算安排谁?”

    “暂时没定下来,给我留着名额就行。”

    何龙不止想要往候补员工里塞人进去学习,更想看看能不能在候补员工里发展自己的人。

    要是能把候补员工全都发展成自己的人。

    再有官方的支持下,自己就能将
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