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到千寻系统中的问题，刚刚和文骁还在说，我现在也是一头雾水，可能对公司的帮助没有那么大……”
华泽成哦了一声，脸上一头雾水，还是不明白白宇珩要说什么。
“我是想问问您，要是这次我没起到作用，我们公司会不会直接和我解除合同啊？毕竟我现在试用期还没过。”
白宇珩一脸忐忑，头上也渗出了一层汗。
“试用期？”华泽成纳闷，“Y搜有试用期吗？反正柚子科技没听说有什么试用期。”
白宇珩一愣，这才想起来，入职的时候人事好像确实没提试用期的事情。
但这东西不是默认三个月到半年的吗？
“你就放心吧，虽然我不在Y搜，但柚子科技旗下从不会无缘无故开除员工，不信你看看员工手册，上面的员工违约责任中根本没有开除这一项，最严重的责任是天打雷劈，哈哈哈。”
说着华泽成就哈哈大笑起来。
天打雷劈，太搞笑了，每次想到都想笑。
“你们应该也用TeamPulse吧？你在自己的Pulse页面上看一下自己的贡献值，只要在bottomline之上，就没危险。就算低于这条线，连续三个季度的话，也是先培训后转岗，大概率也不会被开除。”
白宇珩觉得有些不可思议：“公司不开除员工的话，那遇到不合适的员工怎么办？”
华泽成想了想：“这我还真不太清楚，不过至少我们组里还没进过那种特别差必须被开除的员工，人都是舒窈她们招的，也不知道她们的招人标准是什么，反正招来能进终面的人还都可以，都挺出活的。”
“你要是对这方面有兴趣，直接问舒窈不就行了。”
说罢，华泽成冲车厢前方努了努嘴，随后又咬了一口猪头肉。
沈舒窈？白宇珩不由得缩了缩脖子。
HRD是说问就能问的吗？
你当谁都是你华泽成啊？
“好啊，华老师，你又趁陆偲姐不在偷吃！”
一个听起来带着点小鼻音的好听声音传来，随后一张宜喜宜嗔的俏脸出现在白宇珩的视线中。
“白哥，我是沈舒窈，还记得吧？”
沈舒窈对白宇珩抱歉的笑了笑：“我也是上车前才知道你也在这个技术组里，刚才我突然想起来，过来问一下你，你从千寻离职的时候如果签了一些和这次任务有关的保密协议，是可以不参加的。”
“可能之前华老师他们更习惯从技术的角度考虑问题，所以我找你确认一下，毕竟事关员工个人的法律责任，一家正常的公司不应该让员工冒这种风险。”
听到沈舒窈的话，白宇珩不由得怔住了。
正常公司不应该让员工冒这种风险？
“是签了一份保密协议，但是……你知道，是关于那件事的，和这次的任务……应该没有关系。”
白宇珩突然觉得自己说话时，也带上了点鼻音。
正常的公司吗？如果这是正常的公司，那过去自己待过的地方又算是什么？
沈舒窈恍然的点了点头，正想说可以让白宇珩把保密协议发到TeamPulse的法务模块，让AI看一下到底有没有风险，高铁车厢内就响起了到站声。
“尊敬的旅客朋友们，盂郡站马上就要到了，请下车的旅客整理好随身携带物品，提前做好下车准备。Ladiesandntlemen，thenextstopisYuJunstation……”