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你老婆跟孩子都不在这边的情况下，你说什么都是多余的。
王昊要看到的是，李在明的团队他们的家人完全融入到国内的生活环境当中。
王昊给李在明散了支烟，“慌什么？”
“我又不是逼你做选择。”
“我们当老板的，替下属做职业规划的同时，也在考虑到生活当中实际存在的问题。”
“比如夫妻两地分居的问。”
“时间长了，你就不怕有人去你家送快递？修水管？当家教？”
梁博文刚开始的时候还能正常翻译，可是翻着翻着，就有点翻不下去了……
不过，老板的话，他就算翻不下去也只得硬着头皮翻。
刚开始是翻的人难受，可是没过多久，李在明的表情也越来越复杂。
李在明还跟王昊鞠躬，“谢谢董事长关心。”
王昊给李在明把烟点上，“去跟你的兄弟们说，他们要是愿意，也可以把家人接过来。”
“公司这边会给安置费，包括解决孩子的上学问题。”
“如果他们没办法适应我们这边的生活，那我也不强迫，当然，我也不会让我的员工长期饱受两地分居的痛苦的。”
接下来，李在明要怎么选，相信他心中有数了。
想挣钱，就把妻儿老小都接过来，踏实地在这片土地耕耘。
觉得钱挣够了，危机过了，舍不得自己的国家，那就早点回去和妻儿团圆。
王昊中午和周乔、向往、梁博文、李遥他们几个一起吃饭。
梁博文说，“李在明已经跟妻子联系过了。”
“最快月底就把妻子和孩子接过来。”
“我跟我爸打了电话，在云城这边给他们找最好的学校。”
向往不解地问，“为啥他们答应得这么容易？”
“他们在自己的国家生活不好吗？”
梁博文说，“向总，你没在韩国生活过，对他们的环境可能不太了解。”
“成年人竞争习惯了，活得虽然辛苦，但有点麻木了。”
“他们不太想让自己的孩子也像他们一样。”
“我们国内现在的环境相对轻松很多。”
“更何况，李在明的你收入不光是在我们公司高，在韩国国内也属于是打工人的天花板。”
“你让他放弃高薪回国，再回到国内去过以前那种日子，他肯定受不了。”
向往问，“那张东国为啥跑这么快？”
梁博文说，“张东国不是一个人，是一个群体。”
“这个群体不管生活在哪里，都觉得，只要是推倒重建，他就一定能做大做强。”
向往不解地看了看王昊，再看了看梁博文，“有这个群体吗？”
大家都在仔细思考身边有没有这样的人。
周乔说，“上学的时候，你们班上就没有老师在讲试卷，他们在下边哎声叹气惋惜的那种学生吗？”
“他们叹声的意思是，原来这首题这么简单，当时怎么就没想到？并且表示下次再遇到同样的题时，一定不会丢分的。”
“可等到下一次再考的时候，该丢分的一样丢分。”
周乔举这个例子可以说很贴合实际了。
梁博文和李遥都表示，他们以前上学的时候，身边的确有不少这种同学。
于是，众人看着向往，向往突然来一句，“那不就是王……”
众人屁股一紧……
向往发现王昊正在看他的时候，脚趾猛地一抠，赶紧把头低下去，吃饭吃饭……
梁博文急忙接着李在明他们团队的问题接着往下讲，“我不能保证每一个韩籍员工都会留下来。”
“他们如果坚持不把妻儿老小都接过来的话……”
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