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“需要对骑手严格要求，赏罚分明。送餐超时非常普遍，如果是商家出餐导致的超时，或是客户异常问题而引起的超时，这两者都可以通过审核进行剔除。但是异常订单不会超时，却会影响到后续的订单导致超时，这个问题很难避免。这方面的扣罚可以比较轻一点，定在2元左右，大致的扣罚标准为单价的一半。但如果是客户服务方面，比如客户给予的差评和投诉，那么就需要对骑手加大处罚！！”
“嗯，合情合理，骑手应该也能理解。”
“支持！”
众人纷纷点头。
张俊问道：“还有好的建议吗？”
“老板，公司可否为骑手配电动车？并且购买意外保险？”有人提议道。
不过，这个提议刚提出来就有很多人反对。
“外卖骑手的数量越来越多，公司如果都给配车的话，维护和管理都很麻烦，至于购买意外保险……倒也可行！”上官牧野开口道。
传奇科技公司作为一家有良心的企业，口碑很重要，去哪儿买外作为子公司，也要人道一点，给员工买意外保险还是要的。
张俊这时沉思了一下，说道：“嗯，意外保险必须买，就跟麒麟保险合作。至于要不要给每个骑手配车？我觉得，很多人既然选择当外卖骑手，那么手头上肯定不够宽裕，要是让他们自己买车的话，或许压力很大。所以，干脆全部配车，但车子的维护和管理不需要我们自己去做，让骑手自己去处理，车子坏了自己花钱去修。只要干满一年，且这一年被消费者投诉的次数没有超过3次，那么这辆车都送给他了。”
“没有干满一年就辞职的，必须退还车子。”
“另外，配车福利只给第一次来去哪儿外卖应聘的员工，若是途中辞职，带走一辆车子，之后又来应聘外卖骑手，俺么我们不会再给他配车！想要在我们这里薅羊毛，这是不可能的！”
“一部电动车的价格，市面上也就三四千吧，但其实成本远低于此。”
“我会让新宝马公司开发一款电动车出来，到时候配给外卖骑手用。这样一来，车子的成本将大幅度降低，就算是给每一个骑手配车也不会有多大的压力。”
张俊说完，众人自然是不敢有什么异议，只觉得张俊对员工们太好了。
一年送一辆电动车！
恐怕当那些骑手们得知这个消息之后，都要高兴坏了吧……
其实在张俊看来，给外卖骑手送电动车，就当是给他们放年终奖。年终奖一般是月薪的1.1到2倍。一辆电动车的价格才多少，张俊感觉自己反而是赚了。不过，外卖小哥是没有年终奖的~
张俊也只是会给他们发这一次。
会议结束，张俊就给宝马公司的CEO胡宏才打去电话，要求他们尽快开发出一款物美价廉的电动摩托车！
宝马公司很早就涉足了电动车领域，虽然没有开发电动摩托车，但是宝马公司的技术厉害，很容易便能开发出电动摩托车。
到了第二天，宝马公司CEO胡宏才立即来到张俊的办公室，并且带来了好几套电动摩托车的设计方案。
“老板你看，这是我们的工程师们连夜设计的电动摩托车设计方案，你看看，有什么意见，我们可以立马修改。”胡宏才将一叠文件递给张俊。
张俊惊讶，接过文件的同时，不由问道：“你们一晚上就设计好？”
胡宏才解释道：“宝马公司本来也有进军摩托电动车的想法，所以很早之前已经做了一些研究，再加上老板你要的急，所以工程师们才会连夜把设计方案做出来。”
“这些摩托电动车的设计方案靠谱吗？”
“当然靠谱！”胡宏才不由苦笑，咱们宝马公司那可是全球赫赫有名，全球十大汽车制造企业，而且还是全产业链发展，开发一
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