阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
变得保守起来。
“宽容保守派”
这个词比较能定义齐弦司令的思潮。
安于现状，可以接受新的变化，但自己不会去主动推动变化的发生。
【31年8月】
星族专用的舰队内网中进行了一轮评比投票。
齐弦是“最受尊敬的人”。
小薇是“最受欢迎的人”。
范季是“最想成为的人”。
向云海是“最有神秘感的人”。
“谢谢你们！”
小薇在舰队内网中向所有为她投票的星族表示感谢，并一个个地和他们私聊，让所有人都能亲身体会到来自偶像的关怀。
星族们从与小薇的对话中发现了她的隐藏情绪。
“担心”，“父亲”，“生病”，“死亡”等关键词频繁出现。
所有人都感受到了小薇的情绪。
一些人试图安慰她，却让她更加失落。
“我不想让爸爸离开......”
“他能不能和我一样当思维体？这样就能永远陪着我了。”
【31年10月】
齐弦司令在一次例行的身体检查中查出了糖尿病，加上他之前就有的高血压，让心脏病和中风的概率急剧升高。
此信息被严格保密。
小薇在得到消息后就粘着齐弦司令不放，持续了整整一个月。
齐弦司令似乎变得开心了不少。
【32年1月】
联邦管理部门下属司法部门总结了之前五年的错误。
共发生超300起案件错判，其***涉及超过1000名联邦人和两位星族。
严重者被联邦部门开除，并追究刑事责任。
一般者被停职调查，并惩罚性罚款。
两位星族被调离原岗位，回归“文明摇篮”进行为期一个月的教育，没收所有违法所得，相关案例在内网通报。
这仅仅只是联邦层面的司法问题。
在地区级别，司法问题更加严峻，特别是缺乏监管的边缘世界，地区管理人滥用职权，干涉司法判决的问题稀松平常。
当然，这不是星族或“星联邦”的问题。
原住民以前干的还要多，他们根本就不知道尊重联邦法律。
“矿物荒原”世界，“星火群岛”世界和“间牺海”世界的相关部门被点名批评。
【32年2月】
在最高指挥部的指令下，联邦管理部门开启了三年一度的整理运动。
管理型人工智能按照各部门提交的档案材料，进行专业的总结，甄别信息的真实性，是否存在编写\/瞒报数据的问题，判断各部门的行政效率，是否存在冗员等问题。
此次行动将持续一个月时间，共涉及五个世界，超过100万联邦管理人，联邦管理者和联邦企业雇员。
【32年3月】
相比于前一个阶段，此阶段的数据存在小幅度下降，趋势明显。
边缘世界的整体数据合格率为30%，其中50%为数据缺乏问题，20%存在数据修饰。
整体合格率较同期下降4%。
其主要原因为过多的战争难民，大量无身份的斜月难民导致当地行政体系出现混乱。
“启航大陆”核心世界的整体数据合格率为70%，其中10%为数据缺乏问题，20%存在数据修饰。
整体合格率较同期上升2%。
联邦内部自查合格率为98%。
联邦管理部门向最高指挥部上交的报告中指出：
缺乏行政人员是一切问题发生的根本。
解决问题的方式只有一个，扩编。