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新娘的娘家人对这次送亲和招待的过程还算满意，在第二天早上吃过早饭之后，阿亮和新娘子跟着这些送亲的亲戚们回门去了。
卓越等人一些亲戚被大姑和大姑父留下来吃午饭，这次办酒席还剩下一些没做出来的菜，如果不吃完，等到这些亲戚走后，这老两口也会浪费。
中午留下来吃饭的人也比较多，大姑这边的娘家人包括卓越一家，还有小姑一家，大姑父的兄弟姐妹和侄儿侄女们，竟然还有四桌。
天气比较冷，人又多，亲戚中的女人们一起动手，切菜的切菜，烧火烧火，炒菜的炒菜，在这种天气下吃火锅是最有气氛的。
下午可以让董真真开车回去，卓越就跟几个长辈喝了两杯。
“卓越，现在阿亮也结婚了，过一段时间他媳妇又要生孩子，肯定要我们过去，现在燕子和阿亮都在江城，我跟你大姑商量了一下决定把家里的几亩地流转给其他村民耕种，我们老两口也去江城，想问问你有没有什么事可以做？”大姑父喝酒的时候问道。
卓越听了之后说道：“那就去厂里上班嘛，具体工作由厂里的管理人员安排，我不管这些！”
“工资怎么发呢？”
卓越说道：“每个月固定几天发工资，现在的工资有四千左右吧，包缴五险一金”。
大姑父很高兴的答应：“那行，就麻烦你给安排一下吧！”
卓越说：“离过年没多少天了，等过完年我再安排，你们就安心在家过年，过完年再去江城”。
也不是每个人都想去上班，小姑和小姑父两口子就自己在火车站附近开旅馆，只不过每天都要去火车站拉客，辛苦是辛苦一些，但比打工上班强多了。
下午卓越一家人由董真真开车载着返回了江城，元旦假就这么结束了。
中医药大学的工作和发展已经走上了正轨，但是教师们的中医技术水平和教学水平需要不断的提高。
提高师资力量和教学软硬件水平是教育出高素质、高水平学生的基础条件，老师不行，教出来的学生肯定不怎么样。
除了这些之外，还有教师队伍的思想和品德建设问题也是一个重中之重，如果一个老师没有一个正确的、积极向上的价值观、思想观念，没有高尚的品德，整天给学生们灌输一些负面的东西，影响是非常恶劣的。
作为一个校长，卓越当然知道自己现在的主要责任和要做什么。
学校要提高教师师资力量，要进行思想和品德方面的建设，要搞更多的钱，还要有自己的中医药科研机构和团队。
从某种程度上来说，凡是副教授和教授职称的教师都有资格组建团队，拟出科研课题，提交科研经费的申请。
不过现在很多人为了捞钱，擅自挪用研究经费，胡乱的想出来一些研究课题，想要以此申请研究经费，对于这种情况，叶长青是很清楚的，他当过医院副院长，就主管课题研究方面的审批工作，对这种事情自然是门清。
在一次召开的全员教职工大会上，卓越专门提出并批评了这种行为。
“今后，我们中医药大学要提高副教授和教授职称的晋升门槛，要严格审查论文质量和考核教学水平，对于基础学科的每期期末考试，严禁授课老师向学生们透漏考题、划定考试范围！”
“出论文，文献资料可以参考，但不能照抄，对于抄袭论文，东拼西凑而成的，要进行严厉的惩罚，即便论文在某些科研杂志上发表了，我们学校自己也要组织核查，一经发现有抄袭和东拼西凑的情况，一律严惩，轻则解除职称，重则开除出教师队伍！”
“副教授和教授的晋升，砍掉年龄和工龄的标准，今后，不是说你的教学工龄达到了二十年、三十年就满足了晋升副教授、教授的其中一个条件，这一条以后不能用了！”
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