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从量变到质变，呃，或者说人的成长——准确的说，人心态的变化是有触发点或者说是有的。对于云山来说，四月底到五月初的云南之行就是他成长的，也是心态变化的重要触发点，他开始觉得自己可以驾驭很多大人都解决不了的问题。这种‘觉得"其实是由自觉和不自觉两方面组成的。
翠花从云山在夫子庙指点众人投资中感受到了他的变化，这是云山不自觉的；齐康教授为看他二百人的队伍，费力地坐上他的奔驰车走出唯其独尊的设计院时，说真的，云山并没有视齐教授为他的病人，而只是一个合作伙伴。
4月初头回开职工大会时，云山态度上还是逃避的——他不惯与多人同席。如今再次面对厂运会开幕式上欢呼雀跃的职工时，他仍然激动，却不想逃避，大家只是感动于自己的诚意罢了，他甚至想走到职工中间去感受。在某一瞬间，他有点明白了秘书说大舅‘下去调研"这个‘下"字的意义。
说这么多，无非是说主角成长了，至于是好是坏无法评判，首先，这取决于其成长环境。其次，好和坏也无法准确定义。
总之，在9号的厂运会开幕式上，云山的收获是巨大的，齐教授确信，他的确有能干活的队伍；职工确信，小老板能量是巨大的，不仅能发陈欠工资，还能吸引到着名教授级别的人物来关注这个不起眼的小厂。
站在上帝视角看并无意义，进入故事，云山还是那个云山。
“齐教授，您难得有闲，不如我带你到生活区去走走？”
“好啊，好啊！看看人间烟火去，云山呐，你这里是无处不生动，无处不振奋啊！”
二百人有收入，却不只二百个家庭有消费，云山对建材厂的投入迄今为止不到百万，但是生活区的菜市场和小炒店却欣欣向荣，听说沿街房子的租金都涨了，甚至能看到有的家庭在装修，有人往家里运家电，甚至有人家在迎娶新媳妇儿。
“一只亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起得克萨斯州的一场龙卷风。”齐康教授自言自语道。
“您说什么，教授？有龙卷风？”云山问。
“没有没有，比龙卷风还要神奇，社会经济良性运转的逻辑并不混沌，关键在于得有这只蝴蝶，太神奇啦！”齐康教授早就忘了自己的病症，背都不那么疼了。
“五年之后，这里就不让开采了。可是，以我厂职工的干劲，矿山只够采二年。教授，我就犯愁二年后这二百来人从哪里搞到钱？他们没了收入这里会怎样？”云山继续强调请教授为大工搭班子的合理性。
“没了收入，说明这只蝴蝶死了。它不能死！云山呐，你不是还有比赛项目吗？走，参加去！”
“好，让您看看我的球技！”
.............
中午，在职工食堂吃过饭，齐教授和云山在办公室喝茶。
“云山，给你两个建议，你考虑一下。”
“教授请说。”
“第一个，你呀，在这里建个漂亮院子。两年后矿山不就采完了吗？环境一恢复就是好地方，有你这个大富翁在这住，就是示范效应，更多的有钱人会向这里聚集，到时这里不动产价格就会被推高，你那空厂子的地皮就值钱啦！
第二个，把大工建设换个注册东大最强专业是啥？建筑。你这公司就在东大边上，说跟它有合作关系直观可见吧？别忘了，这里还靠近市府，时间一长，你那块大牌子就强化了公司的存在，明白吧？头头脑脑的上下班，一抬头就能看到。其他的事交给我。
行了，你先考虑。派人送我回去吧！别忘了推进计划哈。”
“放心，教授，我有数。”
张永亮送齐教授刚走。吴贵龙进来了，一脸的兴奋，“老板，再打会球？离
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