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还有就是新建的三大电池厂新工人极度缺乏，无论是在星城还是在榕城，亦或是在兰市，江城，不约而同的都出现了用工荒！这你敢信？
旧的三个工厂在华夏电力系统的改造计划下，用工需求极度旺盛，已经在山城周边把工人能找的都找遍了，还是没有招够员工！
雷神电池为了支持全国的电力系统改造，还有充电站的建设，雷神电池的机器是一刻不停的运转，这就造成了工人们长时间高负荷运转，也是很不好受，还是很缺乏工人啊！来来来，都来打螺丝！
为此山城市的市级政府、区一级政府每隔一段时间组织一些人到雷神电池厂看望工人们，给工人们发放各种福利。
双龙集团这边陈小川也是直接一个办法，涨工资！给我狠狠的涨！不怕老板会画饼，就怕老板只会画饼！
陈小川大手一挥，工人们的工资直接从底薪一千五连涨四个月，直接涨到四千！还有各种月度奖、季度奖、超产奖！
这把工人们直接给刺激到了，老板舍得给工资？公司直接是我家好吧！谁都不能阻止***活儿！
轻松干能够拿到六千块工资到手，稍微努一下力就能够拿到八千，加油干能够达到一万！
这时候工人们的力量这时候就体现出来了！反正雷神电池的超额利润，再高的工资也支持的起！
要知道这是10年的山城，核心区的房价也才不到3000，一个雷神电池的工人工作一年，加上奖金就可以赚够山城一套房的首付。这是何等的安逸！？
当然，工人们觉得赚的多没问题，陈小川也觉得没问题！问就是陈小川赚的更多！三个电池厂，给陈小川至少卖出去了两千亿的电池！
支援电力系统的电池哪怕是以市场平均价卖出去，那也是有100%以上的毛利润！
所以现在的雷神电池，不缺钱！就缺人！
六个雷神电池厂的员工缺口在30万左右，很是缺人！
缺人！缺人！光是电池和汽车两个业务，就花去了90万的人员缺口。很是却人！
这个时候，不是什么过完年，暑假前，有大量的工人找工作，基本都被各大工厂给包圆儿了！所以很难招到工人！
九十万人，每个月工资五千块，每年就能创造五百多亿的Gdp！放到哪里都够看！
但是这些都是普工招聘，大部分都是放在年初和年中招聘！况且工厂在这一时期很难招到大学生！这时候大学生还是很精贵，不像现在。（呜呜呜）
能够有四千的底薪？努努力能有一万元的月工资？还有五险一金的工厂，哪个大学生不想来呢！？
但是，陈小川认为，经过那么多年的教育的大学生，应该找到更适合他们的岗位，同时薪资待遇也要符合一个地区的物价水平。
什么物价最合适？当然是房子！要是两口子奋斗七八年都还买不起房子，那还奋斗个毛啊！
至少，要能够小两口努努力赚钱就买得起房子，这才叫合理！
所以，这次的招聘，只有5万是属于电池和汽车业务的，这些主要是基层的管理人员岗位，大专以上或者有经验都可以报，而另外五万，则是为华威手机以及相关供应链招聘的员工。
这些岗位，都是一些底薪都达到6000的岗位，对于刚进入社会的大学生们来说，高工资是一种对他们的一种保障！也是对他们多年学习的一种认可！
让他们能够在山城安家立命，这才是陈小川的终极愿景！
为了这些高薪岗位，陈小川和山城市政府谈了很久，因为山城市不仅仅只有十万人的工作岗位，更多的是一些低薪岗位，小部分高薪岗位会冲击到其他行业的可持续成长。
这时候，陈小川就直接推出了他的产业升级替代计划!第一步，就是构建电子信
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