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朴振赫起身，指示李永彬次长：“请在三天内，把所有参会人员的绩效评估提交给我。”
“是。”
在朴振赫的要求下，10天前战略经营室就启动了所有高管的绩效评估。
绩效评估的结果，将成为他进行人事调整的依据。
朴振赫看了看众人，说道：
“这次的机构变革将自上而下地进行，我认为砍掉一名年薪10亿、20亿的高管，比起砍掉年薪3、4千万的普通职员，对公司的帮助更大，请大家认真想想自己为公司做出过什么贡献、未来打算怎么做，最终的调整结果将在一周后通知大家。”
说完，朴振赫就起身走出了会议室。
金俊宇跟在他的身后，说道：“室长，刚才气氛太紧张了，我真担心会吵起来。”
“和谁？”
“和那帮老人。”
朴振赫回头看了一眼金俊宇：
“金tea长，我为什么要和他们吵架？”
“您的年纪轻，又刚刚执掌大权，我担心这些人会不服啊，为了镇住那些老人，我听说有些大企业会引进职业经理人进行过渡。”
“不需要，让他们来好了，我对付得了。”
“室长，还是有所防备才是，毕竟这些人的根基非常深。”
朴振赫不以为然地说道，“你知道这些人为什么如此放肆吗？……因为他们认为，我奈何不了他们……如果是这样，那就不要怪我不客气了。”
金俊宇不说话了。
回到办公室后，朴振赫笑着对金俊宇说道：
“看你怎么好像还在担心呢？”
“我担心如果裁掉这些老人，可能会引发内部地震。”
“地震？放心吧，我是不会毫无理由地把人轰走的。”
“您是说正在进行的业绩评估……”
“不仅仅是业绩评价。”
朴振赫只能把话说到这个程度了。
除了业绩评估以外，他更主要是依靠自己看到的价值，但这话他无法告诉其他人。
“我还会同会长进行商议，以便尽可能地减少改革的阻力。”朴振赫补充道。
金俊宇点头表示赞同。
金俊宇并不是对朴振赫的改革没有信心，毕竟同样的改革朴振赫在dS建设已经实施过一次了，而且还取得了不错的效果。
当、当、当……
就在这时，门外传来了敲门声。
一名秘书走进来，向朴振赫报告道：“金载勋检察官来电话说，没有发现韩俊焕会长有出国的记录。”
“没有出国治病？那为什么他和两位外妻都失踪了呢？”朴振赫不禁疑惑起来。
他认为很有可能是韩俊焕的身体出了问题，因此李贞淑趁机控制了整个家庭，而下一个目标就可能是青宇集团。
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近期除了疫苗以外，股市投资者谈论最多的话题，就是产油国的减产决定。
主要的产油国终于坐在一起，达成了减产的决定，每天减产1500万桶原油，一直持续到年底。
这个消息立刻传遍了全世界。
沙特对外声称，自己还能够进一步压缩产量。
在这一系列消息传出后，油价重新回到了正区间，到到了+10美元的水平。
随着油价的回升，dS集团再次成为了人们关注的焦点。
通过在dS制药和dS建设的的出色表现，朴振赫证明了自身的能力。
投资者都认为，他不会放弃dS能源，因为他已经把自己的钱投入了这家公司。
基于这种观点，购入dS能源股票的投资者越来越多，公司股价开始稳步回升。
在多重利好的作用下，dS能源的股价由-30%
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