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自从朴振赫重生以后，他一直在努力摸清自己所处的环境。
哪里潜藏着危机？是什么样危机？应该如何应对？对此，他不敢有丝毫的懈怠。
逐渐地，他意识到自己的对手做事并不够缜密。
‘如果是一个做事缜密的对手，估计他早就一命呜呼了，或是背负着浪荡公子的恶名，永世都没有翻身的机会。"
因为对方小看了朴振赫，所以祖辈具有中国血统的柳正杰才有机会，作为朴振赫重生了。
朴振赫为自己感到庆幸的同时，也为对手感到遗憾。
‘你们的那些伎俩，可能对付得了过去的朴振赫，但现在我已经不是过去的朴振赫了。"
想到这儿，他对金俊宇叮嘱道：
“他们肯定还会有其他动作，所以要盯紧了，不能大意。”
“是，我会严密监视那边的动静。”
“这次不能再客气退让了，总有人掣肘的话，是做不成大事的。”
说完，朴振赫又闭上了眼睛。
*********
出差回来后的第二天，朴振赫就来到公司上班了。
部分高管本想在朴振赫回来之前，把为诺斯的新药预留出的产线转为生产必达菲，但是他们的阴谋成为了泡影。
一上班，朴振赫就把高管们召集起来，给他们开了个会。
“诺斯新药达通灵的生产计划已经出来了，必须得认真地做好生产准备。”
那几个去找过毛大庸要求转产必达菲的高管，坐在位子上，阴沉着脸。
朴振赫说完，毛大庸发言道：
“我认为，除了关注必达菲的生产以外，我们还应当强化这段时间被我们忽视了的业务，特别是dSphara的药物。”
听了这话，高管们相互交换着眼色，不知道他的意图何在。
dSphara是dS制药为了推动药品零售业务，而新设立的公司，除了向药店销售dS制药的产品以外，还代理销售其他公司的药品。
公司的规模很小，而且发展前景也很有限。
“所以，计划调几名高管去dSphara，加强零售业务的管理力度。”
听了毛大庸的话，高管们的表情顿时都变了。
因为，没有人愿意去dSphara，去那里说好听了是加强零售管理，实际上就是被发配去了一个不重要的岗位。
一个高管不解地问道：
“毛社长，dSphara的业务要想发展起来，是需要时间的，有必要突然调高管过去吗？”
“正现在发展速度慢，所以才决定挑选了有能力的高管，去加快业务的发展速度。”
听了这话，没有人再吭声了。
大家知道，这肯定是朴振赫的主意。
“崔理事、朴常务和郑理事，将被调往dSphara。”
“毛社长，现在并不是例行人事调整的时间，我手头负责的工作谁来做？”
“这项人事安排已经得到了总公司的批准。”
“已经得到了批准？”
“终端业务很重要，总公司自然不会反对。”
有的高管们把目光都投向了朴振赫。
这种非常规的人事安排，如果要想获得总公司的批准，一定是有人进行了专门的推动，在座的人中能够推动这件事的，也只能是朴振赫了。
一直没有说话的朴振赫，这时说道：
“这次的人事安排是为了强化终端零售的业务，大家是有什么不同意见吗？”
“这项人事安排……”
崔理事想说，这纯粹是报复，但是话到嘴边没有说出来。
如果有人问是报复什么，他是无法回答的，总不能说因为自己曾强烈建议进行产线
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