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然后，朴俊万又说道：
“你去制药吧，但不能把玄副社长带走，你得靠自己了，明白吗？”
朴振赫回答道：
“没问题，我本来就没有想把玄副社长带走。”
“呵呵，那好啊。”
说完，朴俊万拿起一支烟，叼在了嘴里。
朴振赫看着父亲，想起了来之前玄易洙对他说过的话。
玄易洙认为，会长很有可能会安排朴振赫去当集团战略企划室的室长。
那个职位本来由玄易洙担任，现在暂时由黄秘书在代管。
会长有可能会以提高朴振赫在集团内的影响力为理由，让他担任那个职务。
对此，玄易洙一再强调：
“绝对不要接受那个职位，去那儿的话，您就被束缚住了，现在这种时候，应当在外围静观局势的变化。”
可是，自始至终朴俊万都没有提战略企划室的事情。
看着面带微笑的父亲，朴振赫心想：
‘他到底想要干什么呢？"
*********
进入11月以后，新年高管人事任命的小道消息，开始在dS集团内部流传。
新年的高管人事任命每年都是在11月确定以后，于12月初对外发布。
本来这是一个例行的动作，但是今年似乎有所不同，因此，dS集团家族第三代的名字出现在了经营的第一线。
第一个消息是，家族的长子朴振赫在dS建设干得好好的，却去dS制药，担任了专务理事(注：简称专务，级别介于副社长和常务理事之间)。
一个对企业经营没有兴趣的人，成功地完成了dS建设的机构调整，这就够吸引众人的眼球了，现在又去了制药，这就更令人惊讶了。
虽说这样的人事安排，暂时平息了甚嚣尘上的朴振赫将携带dS建设去投奔东井产业的传闻，但是，对于他的各种猜疑并没有消失。
第二个消息就更具爆炸性了。
朴相赫作为dS集团的负责人，将被派往dS集团与大明集团的合资公司——ESt航空。
而且，还说他将在明年2月，与大明集团家族的二女儿郑蔡允订婚，这引得人们开始对dS集团的继承权问题议论纷纷。
这天中午，dS制药子公司的社长们正聚在一起吃午饭。
“你们觉得，应该如何站队才好？”
“会长的身体还很健康，讨论这种话题有必要吗？”
“毛社长，看来您还不知道，会长已经到了考虑接班人的时候了。”
“为什么？会长的年纪连六十岁都不到吧？”
“dS有家族病史，您不会不知道吧？上一代会长就是那样……这几年新年的高管人事安排宣布后，会长就会去东南亚，说明身体状况不是很好。”
“会长去东亚南，不是为了视察那里的工厂和子公司吗？”
毛大庸社长是dS集团为了大力发展制药板块，而从海外挖来的人才。
他凭借自身的能力，在海外知名的国际制药企业，干到了高管，在韩国国内是一个极具传奇性的人物。
今天，他和dS制药子公司的社长们聚在一起吃午饭，原本是为了讨论明年的事业计划，可大家关注的焦点却完全跑到了dS集团的继承问题上。
“现在，会长在考虑继承的问题……这时候把朴专务派到制药来，这应该是重视咱们的意思吧？”
“我可不那样认为。”
“为什么？”
“你想啊，dS建设很有可能会成为集团的下一个支柱板块，这个时候把他从那儿调离，派到咱们bIo(注：指生物制药)这边来，这意味着什么？表面上是高升，实际上是在权力争夺中，被边缘化了。”
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