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面对会长的问题，黄秘书回答道：
“会长，您在书房里挂的画儿也被少爷看了出来，他的眼光真是不一般啊！”
“看人怎么可能看得这么准？只谈了5分钟，就能够看出对方是什么样的人？”
“就如同伯乐相马一样，他具备了慧眼识人的能力。”
“这种能力培养是培养不出来的……难道是天生的？”
黄秘书一直在观察会长的表情，这时，他垂首说道：
“会长，祝贺您！”
“祝贺？祝贺什么？”
“未来要想带领dS集团这只舰队乘风破浪前进的话，就必须得具备高瞻远瞩的眼光，现在，振赫少爷显示出了这种能力，怎能不让人喜出望外呢？
会长，看来您可以放心了。”
“你总是这么向着他，这么一件小事，能看出什么？对吗，玄副社长？”
嘴上虽然这么说，但是朴俊万的脸上却带着无法掩饰的喜悦。
玄易洙正在低头思考，被会长这么一问，他连忙抬起头。
“是，您说得对。”
“你要好好帮帮他，他还有许多东西需要学习。”
“请您放心，我会尽心竭力辅佐朴本部长，完成好这次的机构调整。”
尽管玄易洙嘴上这样说，可他却一直没能捋出个头绪出来。
‘这到底是怎么回事儿？会长说没有事先告诉过他什么？难道朴振赫是神仙吗？"
*********
dS建设正在召开业务讨论会。
今天的会议气氛，与朴振赫召开的第一次董事会完全不同。
因为当时的与会人员只剩下了三分之一。
尽管人员减少了，但氛围却比讨论机构调整时还要沉重。
“说一千道一万，还是钱的问题，对吧？”
朴振赫坐在会议室的最上手，转动着手中的圆珠笔，对站在前面的郭锡基问道。
郭组长刚刚汇报了dS建设的财务状况。
他指出，按照目前的状况发展下去，过不了多久，公司就将面临资本被蚕食的危机。
虽然都清楚公司面临的问题，但当问题被以具体的数字呈现出来的时候，所有人都陷入了沉默。
“是的，是资金的问题。”
“要解决这个问题，都有哪些办法？”
“最简单的办法就是进行有偿增资。”
“有偿增资？”
“是的，根据我们的测算，进行8千亿元的有偿增资，就能够暂时避免资本被蚕食。”
“只是暂时吗？”
“是的，不过这能为公司扭转经营困局争取时间。”
“8千亿元的有偿增资……”
说着，朴振赫环视了一下众人。
看起来，所有的与会人员都赞同郭锡基提出的方案。
如果进行有偿增资，向企业输血以后，不但能够避免资本被蚕食，而且还解决了运营资金不足的问题。
但朴振赫却并不以为然。
他再次向郭锡基发问道：
“那第二个方案是什么？”
“第二个方案？”
“是的，第二个方案。”
面对这个问题，郭锡基有些不知所措，他把目光投向了玄易洙。
见郭锡基不回答，朴振赫用笔嗒嗒嗒地敲着桌子，说道：
“不会没有准备第二个方案吧？”
在汇报时，起码应当准备两套解决问题的方案，这是基本的常识。
以往，朴振赫经历过很多次这种场合，所以他提出要听第二个方案。
他知道，做汇报的人通常都会将第一个方案包装得非常完美，听上去明显优于第二个方案。
见郭锡基一直
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