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，通过这次现场会，也可以发现人才，加强人才的储备。
看完水西街道的建材市场村集体示范点后，随后又看了其余几个街道的村集体示范点，基本上也是水西这种模式。
这次会议中，中午大家没有休息，由某一个街道安排用午餐，中午之后，又出发去下一个点，一直看到下午六点。
看到整个区的村集体经济都起步了，发展的如火如荼，钟振飞很是高兴，全天都是笑容满面的，也让另外几个还没有动手的几个街道党工委书记红了脸，越看越是心惊肉跳，如坐针毡，中午吃饭的时候，钟振飞都看到几个书记还在焦急的打电话去调度这项工作。
机会是留给有准备的人，这些街道工作滞后，如果后期不能有所交代，必然会在钟振飞这里印象大打折扣，如果到了明年还一动不动，呵呵，那你就别干了，换能干成事的人来干。
区委书记可不是乡党委书记，免一个村书记都很费劲，区委书记要免掉一个党委书记，也就是一个***会的事情，如果你想反抗？
没关系，当了党委书记的人，哪个人没有问题？
叫纪检部门拍个巡查组查一查，到时候你就不是有没有当的问题了。
第二天，流动现场会开始下到了乡镇，乡镇的发展模式就比街道更加多的花样了，之前上报了材料的沙土镇、沙边镇，他们的发展模式也有参考意义。
钟振飞作了简单的点评，通过两个镇的示范点的建设，启发鼓励大家要多想办法，深挖各自的资源，因地制宜的发展各自的村集体经济，但绝不能搞花架子，搞表面文章，如果弄虚作假，一旦查实，都要严肃处理。
如果是虚假的村集体经济，还不如不要发展，这样避免影响人力物力和财力。