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平到事业编的干部来，不过老师们有寒暑假，寒暑假的时间不发绩效，这样才算公平。”
蒋同善简单的计算了一笔账，目前整个章江区有教师九千多名，如果是参照事业编的干部，2011年平均的年终绩效也就是一万多元，那差不多就是一个亿左右。
这段时间钟振飞从市里、省里要来了不少的补助的资金，这几年如果是花一个亿的钱，也不算是什么事，至于几年以后怎么办，就不是他能够考虑的事情了，蒋同善点头说：“钟书记，您真是有为民情怀，您的方案我完全同意，到时候我这边专门召开一个调度会，牵头财政等几个部门，拿出方案来。”
钟振飞点点头说：“但给与了绩效奖励，也要有对应的措施。个别老师的素质不高，教学质量不行，在外面私自开设辅导培训班，甚至有些私德败坏的，对于这些情况，要严厉打击，到时候我们再来专题研究。”
“当然大家都去外面辅导培训，说明学生确实有这方面的需要，可以采取低额的收费，开展课后延时服务，老师们要上延时课，当然学生也要交一点远低于外面培训班的学费，给老师们发一点奖金，这样就能极大的减少和缩小这个市场，老师们也能获得一笔额外的收入，弥补因为放寒暑假导致绩效减少的情况。”
“对于社会上的课后辅导班，也要加大巡查和打击力度，涉及问题严重的，构成犯罪的，直接移送司法机关。当然，这个也要区分开来，那种培训艺术、体育等培训班，这个要畅通办证渠道，同时教育局要牵头，我们自己的老师也有很多这方面的人才，教育局要牵头，成立公办的特长培训班，让这些艺术类、体育类的老师，也能到公办的培训班里上班，这样也增加他们的待遇。”
对于这个提议，蒋同善当然没有意见，这完全是市场化的运作，操作得当，可能还略有盈利，马上就点头答应了。