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，每天都有许多其他县市的单位部门来调研学习。
江靖升有些无奈的说，原来那些像星星一样的吕州市领导，甚至是省领导，现在就像来串门一样，他这辈子见到的大领导都不如这段时间见的多。
钟振飞知道北城经验已成，就像转企升规一样，将来会引来更多的关注和曝光度，相应的荣誉也会接踵而至。
忙忙碌碌中，又看到了年底，在年底绩效考核中，北城由原来中下游的位置上脱颖而出，各项考核工作名列前茅。
体制内单位就是这样，主要领导都表扬了你，自然是众人捧，但如果主要领导都不满意你的工作，那自然人人喊打的存在了。
北城街道的待遇原本就是南平最高的存在，今年喜事连连，钟振飞大笔一挥，直接奖金在原来的比例中，再次增加了百分之二十。
今年北城街道的人均奖金达到了十万元，是南平市其他乡镇拍马也比不上的。
作为党工委书记，自然要拿各个小组的最高奖金，而且还不用留下名字，具体数额嘛，这里还是不说了，反正在2009年足够买五套房子以上了。
对于乡镇干部来说，政治待遇和经济待遇是最重要的两个待遇，只要你能够解决这两个问题，那你在单位上的威信将无可置疑。
虽然老油条依然是老油条，但肯定会收敛一些，而那些年轻干部，特别是第一次拿到年底福利的临时工，更是见到钟振飞就喊万岁。
尽管钟振飞工作要求高，但这些年轻干部就是热爱工作，不努力工作都不舒服，没有办法的事。
因此，北城街道就算没有北城经验这块金字招牌，今年年底在全市的排名也不会低，毕竟平常工作做到了位。
党政成员就更不用说了，之前有转企升规办作为样板，加上现在北城工作节节高升，可以预见的是，北城在钟振飞的领导下，肯定能够出不少干部。
到了天花板的党政成员，将来也能有更好的归宿。
每年的端午节、中秋节和春节三个节之前的一段时间，都是领导最忙碌的时候，因为又到了拜年的时间了。
钟振飞和江靖升商量了下，副处级以下的由江靖升去跑，毕竟钟振飞是市委***，他去跑也没人敢收。
副处级以上的则由钟振飞去跑，而杨克辛和王建雄则两人同时上门拜访。