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大，但是给到客户的服务还是一流的，对标医疗高端服务给到客户做服务的，很多客户过来体检感觉还是很好的。中华银行优质员工体检供应商就是美斯特医疗体检公司，很多员工和家属都来美斯特医疗体检公司体检，通过彭林的包装，客户勉强同意过来美斯特医疗体检公司体检。
小公司的劣势在于品牌还没有在市场里面被客户认可，很多客户都是大体检公司的客户，对于大体检公司的服务都是很认可的，特别是医生很专业，可以针对性的给到一些专业意见，很多客户的健康管理也是交给这些医生来做，大的体检公司的医生都是三甲医院退休过来的医生返聘，具备多年的从医经验。美斯特医疗体检公司由于在市面上成立不久，大家对于美斯特医疗不是很认可，很少有三甲医院退休的医生愿意过去上班。医疗器械可以花钱买，医生则需要有专业的渠道去招聘，特别是医疗体检行业，关乎着健康管理的板块，能够提前发现问题，可以帮助客户更好的规避健康风险。体检机构的体检相对于医院来说，确实医生的质量上面还是有很多的不足，很多体检公司的医生不是很专业，大部分都是小医院出来的，操作医疗器械上面还可以，通过检查报告提前帮客户诊断出风险的能力还是很差的，很多医生理论联系实践的能力很弱，取决于医生从业的年限，从业时间久的医生积累的工作经验充足，很多看检查报告可以针对性的给发现问题，给到客户更多的建议，很多大的疾病可以提前治疗。