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通常就是想到啥说啥，画饼画的自己都信了，员工都觉得老板像傻子一样。很多时候，老板给不了好的待遇，就喜欢画饼充饥，对于员工来说也是坑，不赚钱的基础上，背了高薪的坑。
政老师每次培训的时候都会包装公司福利待遇有多好，员工月入20万，搞的行方的员工都想离职和他干了。只是大家不知道的是，这个高薪建立在一个月干2000万业绩的基础上。培训课间，行方员工问我们，只是呵呵，大家都知道什么情况，默默地不说话。画饼容易，真正可以吃到这个饼还是很难，对于员工来说，任务都是遥不可及的。曾经有一次达到任务了，在职业生涯里面，老板直接降了提成，本来可以拿5%的提成直接降到了1%、职场里面的坑很多，背锅的事情也很多，当把老板说的都当真了，你会发现傻的都是自己。有一句话解释的很好，解释权归公司所有，基本上企业玩这个招数，玩的炉火纯青，大家都会玩。
在行事历里面，小到订餐，订酒店，都需要注意，之前助教忘了订餐就被政老师罚款500元，在政老师的公司里面，罚款的事情每天都有，有员工就被罚款罚的倒欠公司钱。政老师还让财务去追款，员工直接离职了。我和彭林，金月反复的推敲行事历，注意每一个细节，如果出纰漏了，政老师罚款我们，相当于白干了。我和彭林由于是新人，政老师还没有那么苛刻，当然我和彭林不会觉得我们俩特殊，政老师就不会找茬罚款我们。需要和中华银行孙老师协商的事情，我和彭林也是第一时间联系了孙老师，相互交换意见。对于政老师来说，要求的比较苛刻，在很多细节上面会去挑事情，通常一句话要反复的回，彭林由于回错了一句话，政老师要罚款200元，彭林直接回了一句不干了，政老师考虑是第一次出现这种事情，就免了责任，没有催着财务让彭林缴纳罚款。彭林经常跟我说，这种罚款的公司肯定呆不久，没赚到钱反而天天在交罚款，大家都陷入到焦虑里面。
中华银行的孙老师这边回复的内容，也是第一时间和政老师沟通，让她知道行方的想法。在政老师的公司里面上班，给我和彭林的感觉就是，精确到10分钟做了什么事情，时时刻刻盯着怕我们摸鱼。在职场里面不是说盯着员工就不会摸鱼，小微企业里面经常就是给员工反复的安排任务，目地是为了挤压员工的时间，甚至下班后还布置了很多任务。实际上按照法律条款来看，下班后居家办公也属于加班，需要支付加班费的。对于小微企业来说，老板是懂法，一直在藐视法律，赌员工不会去***。很多时候想把员工搞走，扣一口黑锅给员工，无所不用其极把员工搞走，职场的黑暗也是套路很深，当我们真正经历过，才能保护好自己，尽量不让自己去背黑锅。我们实时传达也是为了沟通顺畅，如果出了事情，甩锅给我们没那么快。