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“joseph，准备几名高管，我需要人手，派往ofo。”
主动挂断电话的马老师并没有再犹豫，而是直接拨通了蔡充新的电话，开口就很明确的提出了自己的需求。
“jackie，你不是在米国吗？ofo怎么了？”
相较于马老师的性如烈火，蔡充新就显得温文儒雅了许多，这也是一个成功的团队所必须要具备的团队组成之一吧。
领头的必须敢想敢做，干脆利落，兜底的必须性情温和，思绪缜密。
正在开会的蔡充新不慌不忙的起身，给会议室其他众人打了个手势，然后出门而去。
“这个戴维，自己做的不对，还不接受我的意见，ofo是要作为我们出行流量入口的重要组成部分的，如果让他这么胡搞，这个接口很可能会烂掉。”
“我必须让他知道，商业很多时候跟感情是没有关系的。”
马老师一番话说的又快又急，熟知他的性情的蔡充新知道，看来这个戴维是真的把马老师给惹急了。
“好，需要几名人手？都要哪些方面的你考虑过没？”
蔡充新并没有再继续追问戴维到底是做了什么才让马老师这么气急败坏，而是轻声问起了马老师的具体要求。
“一个需要抓总的，一个财务，然后再来一个负责市场的。”
马老师丝毫没有打磕绊，看来就在挂完电话这短短的时间里，对于ofo的处理，他已经有了自己的想法。
蔡充新一遍应着，一边开始在脑海中过自己公司的这些高管，几分钟不到的时间，他已经有了具体人选。
“什么时候派过去？派过去之前，要不要跟对方先开个联席会？”
尽管心里因为马老师的这个人员需求已经泛起了惊涛骇浪，蔡充新还是没有问具体发生了什么，而是确定一下开始的时间和沟通的细节。
职场上的细节无处不在。
“不用了，人手准备好了之后马上告诉我，最好是在我回国之前就准备好，等我回国之后我会直接带人过去跟戴维摊牌。”
“挑的人手一定要选性格坚毅，能独立扛事儿的，戴维是这样的性格，可想而知他的团队也不一定有多少职业精神。”
“搞不好他们还以为是跟在大学里搞社团一样呢。”
马老师突突突说了一阵子，蔡充新一直是一个很好的倾听者，不时的还会在一些无关紧要的小细节上发问一下，表示自己在听，甚至是在思考。
经过蔡充新的一番“接化发”，马老师的情绪发泄的差不多了，说话的语气也缓和了下来：“不好意思啊joseph，又冲着你说了这么多有的没的。”
蔡充新也不管马老师在遥远的米国根本看不见，笑了一下说道：“没有啦，我觉得虽然你的情绪有些不对头，但是理性的思维还是在的啦。”
“而且你这么匆忙的时间就把应对的措施都考虑的七七八八的，说一句天赋异禀也不为过啦。”
马老师在电话里哈哈大笑了起来，胸中块垒顿消：“好啦，不打扰你工作了，等我这几天回国了见面聊。”
“好的，你在米国注意安全。”
放下电话的蔡充新返回会议室，先将会议暂停，然后召集了十八罗汉中在岗的几位，几个人商量了半天，终于拿出了一份候选人名单。
抓总的这位，名叫傅强，现任四十大盗云服务事业群总监，挂集团副总裁衔，m7级别。
傅强毕业于三川大学，在2006年加入四十大盗公司，在四十大盗公司里大多数都有那么一两个海外留学头衔的群体中，纯纯的国内大学经历，还是比较少见的，由此也看得出来傅强的能力了。
加入四十大盗公司后，先后任职市场部，支付包项目负责人，从2015年开始，负责
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