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“这个是我做的手工艺，上次您提醒我，要我琢磨一下值钱能做的手工，现在正在转型之中，这个就是我第一个创意出来的作品，想送给苏总监您。”
……
苏叶莱瞧着，这些东西虽然不贵，但是很温馨。
每一件都能说出由头，不是随意乱买的，是花了心思的。
陈关这一点就不如他的老婆。
姜女士是个周到的人。
如今不同往日，讨好听的人越来越多。
但是讨好的方式不同，那么给人的感受也不相同。
郑福堂和陈关老婆，高下立判。
“谢谢你，费了这么大的心思，这些东西挺好，破费了。以后就不要花钱去买了，有什么手工艺的创意告诉我，我给你做投资。像着一个手艺品非常可爱，拿来挂儿童房里特别合适，值得扩推广投放。”
“好，有创意的样品出来，我都寄给您。”姜女士欣喜地双手合十，朝着苏叶莱拜了拜。
在她心里，苏叶莱就是她的菩萨，救她于苦难的菩萨。
“这些东西，我留一些，其余的就让陈关拿着给几个部门的人送过去吧，陈关不爱和人交际，有些情况下容易吃亏。虽然余意是他们部门代经理，但是以后免不了人事变动，适当的交往还是得有的。”
陈关跟董若与和衣慧慧不一样。
董若与虽然不爱交际，但是能力出众，别人想要对付她，全得灰溜溜走。
衣慧慧会交际，只是懒得和意见三观不合的人多废话，但基本的社交没问题，工作交流上效率很高。
因此领导是很喜欢她的，有新项目也更愿意和她对接。
陈关……
苏叶莱搞不太清楚这人。
他似乎是挺聪明的，似乎又很木讷。
说他大智若愚吧，必要的资源争夺全部处于下风。
他的情况必须要支棱起来，去争取资源，争取部门内的项目合作，来拿到丰厚的绩效报酬。
苏叶莱很想调动起他的积极性，但是有些困难的。
上个月他付出了每天14小时的工作时间，就是产出效益一般。
说白了，就是死用功。
剖析了一下根本，一方面是跟其他员工沟通合作不到位，另一方面，创新性的思路没有。
可若说他笨吧，仔细看也并不是的。
她提取了公司早期的数据文件，四年前，陈关有申请过经理的，有一份他对运营的理解和实操方案，写得很不错。
说明他当时的思维是很灵活的。
姜女士叹了一口气：“他以前不这样的。过去王经理明着帮他，暗地里又打压他，把他的斗志磨没了。”
这其中又有一段心酸，姜女士也是听丈夫提过几回，但是到后来提得越来越少，对工作上的事情也越来越沉默了。
真是说曹操曹操就到。
王经理忽然进来。
姜女士讪讪闭嘴。
王经理是知道姜女士的，以前见过两回。
他皮笑肉不笑地对着姜女士打了声招呼，看到地上一堆东西愣了一下：“你这是去义务进了货跑公司来卖？这不符合规矩的。”
姜女士低着脑袋不说话了。
苏叶莱笑着道：“陈关拿了绩效奖金开心，她给办公室的人精心准备了一些小礼物。”
王经理有些嫌弃地看看礼物堆，一点名牌奢品都没有，一看就不值钱。
过去陈关也送过小礼物，被他敲打了一番。
怎么他离开运营经理职位这么短时间，陈关这是又要跳起来了？开始和其他人打交道了？
不会以为可以接替苏叶莱的总监职务吧？
“有什么事情吗？”苏叶莱询问。
王经理被调去了市场部，两人
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