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部经理忍不住皱了皱眉头。
其他五人则是探究地看她。
苏叶莱只是浅浅微笑了一下：“抱歉，刚忙完手上的工作，迟了一些。”
除去两个外聘进来的员工空闲着，其他转岗的员工都有工作安排，他们为了参加笔试，早早安排好了时间。
因此苏叶莱这句说辞并没什么重量，就是借口而已。
座位上已经有人不满了。
“笔试已经开始了，你坐那里吧。”人事部经理指了一个靠门的位置，让她原地坐下。
“好的。”苏叶莱坐定后，看了卷子，竟然不是预料的考研题目，也不是综合性的情商测试表。
竟然是一些阐述表达观点的开放题。
这就很主观了。
这世界少有绝对错误，或者是绝对正确的答案。
只要换个立场，换个场合，再做一些前提设定，总归能够把一个观点描述地逻辑自洽，自成一派。
苏叶莱有些搞不懂这笔试的意义是啥。
在她的眼中，秘书的测试，难道不是性格测试，情商测试，商务礼节测试，应变测试，知识范围测试之类的吗？
这些，她都不太行。
所以被刷下来是妥妥的。
可如今这份测试，她倒是挺有兴致的。
在纸上书写完毕之后，她又在底下留下一行字：你们大约是在挑选公司的接班人？
看题目内容，都是有关商业、市场、员工管理之类。
看来，这秘书的职务并不止步于秘书而已，怕是会有大用途。
难道秦总要亲自培养一个子公司的管理者？
不然何须了解这些东西。
苏叶莱近期正好有在了解相关内容，想着以后中奖了，在这里待得不舒服了，就干脆出去单干。
单干就需要组建团队，需要自己挖掘市场，了解商业运作。
提早做准备，不至于到时候两眼发蒙。
这个测试，也算是她近期自学的一次纸上谈兵了。
秦砚北收到测试的时候，看着苏叶莱娟秀中带着些肆意飞舞的字体，对着最后一行字，出神看了一会儿。
这样的测试每到一个子公司就会进行一轮。
他确实需要一些人手，这些人不能大张旗鼓地招聘，要学历资历看起来不起眼，容易被忽视，但是心中有丘壑的。
只是五年来没有发现特别合适的人选，只勉强筛选到了两人。
如今苏叶莱似开玩笑的一句话，倒是命中了一些其中的内情。
苏叶莱是一个悟性很高的人。
她很聪明，也有持续学习的习惯跟能力，是个很不错的人选。
就是性子上太直了一些，不懂迂回，还需要磨炼。
或许，秦墨京这个领导能够给她一些启发吧。
只希望，事情能够朝着预料的发展。
秦砚北有些期待，又有一些忐忑。
像是亲手栽种了一颗种子，等待着花开。
这时，微信闪动出一条消息：“秦哥哥，你都好久没来看我了，自从哥哥走了以后，都不搭理我了。”
后面附带一个大哭的表情包。
署名：邓霁月。
秦砚北看了一会儿，似乎是想起来一些往事来，呆了一阵才回复：“我在忙，等空了去看你。”
“啥时候空呀，我帮哥哥画完了那幅春江月夜图，你要不要看看？”
“现在忙，改天吧。”
邓霁月回了一个委委屈屈的表情。
秦砚北没再理会。
微信再次闪动消息，一条莫总发来的内容：“我打算下周来洽谈自动零食柜的事情，你什么时间有空，我们一起聚聚？”
秦砚北很快回复了公司
“
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