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两人边说边朝着会议室走去。
在路上，宋主任给何雨柱透露了不少信息。
这次老大哥援助的工程师在轧钢厂教了很多实用的东西，轧钢厂根据图纸制造出了机床，而且还是很先进的那种机床。
这个事情一经上报，立马就引起了重视。
前几天又派了一批领导来轧钢厂视察，回去之后便有文件下发到轧钢厂了。
据说之前的扩建规模不够大，还要计划多增加几个生产车间。
很快，会议室的人便坐满了。
有的人很高兴，嘴角都快咧到耳朵根了，但也有的人比较郁闷，一脸的愁容。
估计这个消息早就在领导圈子们传开了。
但何雨柱只是一个食堂的副主任，压根没人找他聊过这些东西。
要不是宋主任今天喊他来开会，他连开会这件事都不知道。
“同志们安静下，咱们大会现在正式开始......”
这次会议是由杨厂长亲自主持，先是对轧钢厂最近一段时间的发展做出了称赞，然后又依次罗列了工作突出的人。
巴拉巴拉的说了一大堆，然后便开始宣布岗位和职位的变动。
那些参加新机床研发的高级工和技术员们，都得到了该有的奖励和待遇。
奖励一般是现金奖励和票奖励。
甚至最为突出的一个技术员，还拿到了外汇券。
外汇劵这可是个好东西呀！
在这个年代，外汇券比金子还好使，如果你想卖，分分钟就会有人来买。
杨厂长作为厂里面最大的领导，职位是没变动，但却把生产和财务部门抓在了手里，属于把李副厂长的权利给拿过来了。
他现在是实打实的，有实权的厂长了。
而李副厂长职务虽然没什么变动，但手底下的权力基本是已经没有了。
除了卫生部归他管，其他的部门都插不上手了。
属于空有职位，但没权利的空架子了。
何雨柱这种站在背后做贡献的人虽然看着功劳不是很大。
但厂里面的人都清楚，轧钢厂之所以能学到那么多东西，全靠何雨柱这个大厨在背后发力了。
如果没有那么精湛的厨艺，这些工程师们也不会那么大方。
就比如夜间增加授课，全是因为何雨柱的那顿夜宵。
所以何雨柱也借此晋升为了食堂的主任，原来的宋主任被调到后勤部门当主任了。
两人都晋升了。
宋主任属于沾了何雨柱的光，虽然还是主任，但权力却大了很多。
他这个人比较佛系，后面的靠山也不够大，原以为能在食堂主任的位置上混到退休，没想到不动用关系也能往上提一提。
但这位置是一个萝卜一个坑，宋主任上去了，自然得有人腾地方。
只是原后勤部周主任就比较倒霉了，他是下调了，被调到了别的部门。
虽然明面上还挂着主任的名字，但待遇啥的远远不是后勤部能比的。
更何况后勤部是一个能捞油水的地方，周主任听完调动消息后，脸都黑了。
旋即便朝着自己的老大李副厂长看去。
结果李副厂长的脸色比他还难看！
他自己都被架空了，哪里还有功夫管自己的小弟！
杨厂长这边宣布完职务和人事变动后，便开始了对轧钢厂的任务规划。
因为新机场的批准已经下来了，轧钢厂以后要分为两个大部门了。
一个是机床制造部门，这个部门和之前的生产部门是相互独立的，专门负责生产和销售新款机床。
何雨柱听完还有些意外。
他原本以为有了新技术和新机床，会单独分出去一个分厂，没想到是划
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