入编的那些事儿

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作者所应具备的素养。只要能于关键岗位发挥重要作用，拥有一定的不可替代性，每一个年纪较大的求职者，同样能够在岗位上“破浪前行”。

    公务员报考年龄能放宽至40岁，此乃老龄化社会针对人才招聘、运用、管理所提出的新需求，然而全面破除35岁年龄歧视，实则仍任重道远。不过，我们需要看到，现今考公队伍容许四十岁报考，实际已然迈出了关键的一步。在老龄化不断加剧的当下，打破往昔的年龄歧视，为更多大龄人才提供平台，这更是大势所趋。

    未来趋势

    近些年来，“考公热”一直颇为火爆。就国考而言，据数据表明，2024年国家公务员考试招录名额达3.96万，和去年相比，招录规模增大了6.7%。在2024年，开放了

    个岗位，招录人数为

    人，与2023年相较，招录人数的增幅是6.7%。

    而从各省招录的情况来看，2024年国考各省的扩招态势各不相同，尤其是海南省的扩招幅度高达70.2%，其他几个省份，像江西、青海、西藏、贵州、重庆和湖南的扩招幅度也都超过了20%。通过近两年各个省份的招聘岗位和报名人数的数据可以看出，广东省的招聘岗位最多，招录人数超过3000人，而西藏、宁夏、青海和海南的招聘岗位较少，招录人数都不足500人。

    从国考招录的总体情况来看，职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。国税依然是“招考大户”，招录职位是，招考人数是，占比60.69%。

    值得注意的是，其中面向基层岗位的招录人数占到总人数的67.29%。将近2.7万个招录计划会分配到县（区）级及以下的直属机构，并且会按照实际需求，对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，以进一步加强基层公务员队伍的实力。