入编的那些事儿

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    几度风雨，几度春秋，风霜雪雨搏激流，换来入围面试的资格，就此开启新一轮焦虑人生。

    有人说，失败是宝贵的，因为失败会为我们提供经验，让我们更好的成长。

    但我觉得，这么宝贵的东西，留给别人就好了，如果有选择，我们就选择成功，而不必去赞美失败。

    通往成功的道路有许多条，但路有长短，如果别人已经到了罗马，你还在欣赏沿途的风景，那这条路，就是一条断头路。

    在面试的过程中，每个人都会面临许多条路，就仿佛一个个平行宇宙，无数可能发生的未来，造就许多不同的命运。

    如何在这众多道路中，选择又短又快的路，是一门学问。

    今天，梳理出六个要点，都是近期从实践经验中提炼出来的，其中有些内容，可能与你平时学到的不同，你可以选择相信，也可以选择不信。我只是把这些东西写出来，供大家参考。

    因为篇幅原因，尽量言简意赅的予以说明

    要点一：服装选择舒适自然

    白衬衫+黑西裤或者职业裙，已成为面试考场上的普遍风景。

    这虽然是最稳妥的选择，但并非最佳选择。

    实际上，只要不是穿奇装异服，考官并不会在意考生穿什么。

    甚至相当一部分考官，对这种职场正装，持反对态度。

    因此，在选择服装的时候，尽可能让自己保持舒适状态，有利于发挥即可。

    当然，颜色不要超过三种，有领，不着奇装异服，这是基本要求。

    要点二：审题全面周到

    关于审题，我不止一次强调。

    实际上，即便到了面试，考场上也几乎有一大半人是审题片面甚至出现偏差的。

    这是基于近五年来，我担任面试官的真实感受。

    可以说，审题决定了面试的下限，内容决定了面试的上限。

    遗憾的是，我们平时对于审题的练习过少，或者说，对审题的技巧掌握的不够全面。

    当然，这其中很大一个原因，是因为我们不知道面试的评分参考，包括市面上绝大多数辅导班。

    具体的方法，可以参见我以前发的关于审题的文章，这里只是进一步强调，不再赘述。

    要点三：答题要点尽可能超过六点

    为什么要这样？

    因为近几年来，我见过几个高分考生，都是这样答题的。

    当然，这是表象，深层次原因是这样答题，能够体现考生思维的强大。

    几乎所有考生，都是答两到三点的时候，你能答六点，这就是一种创新。

    当然，我们不要硬凑，超过六点的前提是，要有清晰的逻辑，逻辑才是支撑思维的根本。

    具体到答题过程中，你可以答三大点，在这三大点中，再区分若干小点。

    比如，我对这个现象有以下看法，第一，我想谈下原因，具体有三个方面，一是，二是，三是。

    通常这种答题方法适合综合分析题。

    也可以直接答六七点，尤其是组织计划题，许多高分考生，都会答到六点以上。

    要点四：情景模拟题不要只会讲道理

    情景模拟题近些年来出现的频次越来越高，但是绝大多数考生的答题模式是“以理服人”。

    实际上这种答题思路不能说错，只是人世间的道理讲来讲去就那么几种，你讲理我也讲理，凭什么去拿高分？

    因此，情景模拟题，不光要会讲理，还要学会两个词语：煽情和方法。

    前者让人更乐于接受，后者让人更愿意接受。

    之所以许多人坚持己见，并非是他们愿意如此，更多的是因为他们除此别无选择。

    所以，我们答题的时候，给出一些合理的意见建
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