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与其一命抵一命。
我对其反复劝说无效，便将其暂时关押起来。
我认为，这不光是思想觉悟上的问题，甚至是敌我双方的倾向性犯了不可饶恕的错误。
其次，是组织纪律上的问题。
举例二，组织里面有一名叫做郎天义的年轻战士，该战士因为天赋异禀，可归类为特殊人群。
因为万主任对其重视而特殊照顾，被送入第九军区特事军校培养。
毕业后，由高级特务干事沈傲带领，多次执行任务。
在执行任务过程中，多次自作主张，无视组织纪律。
在执行完代号‘破浪"行动的任务后，因为万主任不在，而没有及时向我汇报任务情况，甚至没有来与我见面，便被地支处主任关沧海派往埃及。
我认为，这是一种无组织无纪律的行为。
最后，是特事工地与神机小组之间情报关系协同配合的问题。
举例三，自从情报组织，06号神机小组重新组建以来，其部门的人员抽选内部训练活动，以及获取情报信息，与我特事工地毫无沟通协作。
至今为止，我仍然不知道该情报组织成员，在进行什么样的训练活动。
作为华夏特殊情报处理工作基地，作为基地总机关指挥处代理主任，我有绝对的权力，知晓一切与我组织进行配合作战的部门所进行的活动，
以便做好指挥，调派我组织同志的作战工作。所以我认为，这是一种职权自由的行为。
总而言之，在万主任离开期间，特事工地的下属工作人员就像一盘散沙，各项行动，毫无章法。
没有做到与组织上的思想核心保持一致，这种情况发展下去，对组织建设上的危害性不可小视。
我建议应该采取手段，及时制止，我的话说完了！”