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都要给钱，根据工龄发！”
这是什么神仙老板？
“还有什么差的吗？”苏衍问道，“你给我列一张表格出来。对了，加班费？”
“一般没有加班费……我们酒店是两班倒……”
“工作时间太长了，改成三班倒，发夜班费！”
完了！
这么好的福利，这必须得裁员了吧？
不裁员，酒店运营都要亏本了！
总经理心惊肉跳。
“苏少，准备裁多少人？”
“裁人？”苏衍愣了一下，裁员之后，自己怎么败家？
公司怎么亏本？
“不裁员，你看看，要三班倒的话，还需要招多少人？必须要给到顾客们好的服务。”
“既然要服务好，就要员工高兴。员工高兴，才能做好嘛！”
总经理感觉脑袋嗡嗡的。
以前自己学习的都是怎么节约成本，怎么盈利。
从来没有想过如此清奇的角度。
好像又确实没什么问题……
“要是一个个都累惨了，谁给顾客们如沐春风的服务？”
总经理点了点头，“可是财政……”
“别管财政！”苏衍摆摆手，“这些规章制度，你帮我列个表发给我！”
这么好的政策，必须得所有公司都实行下去！
不给他们压得倒贴，自己怎么败家？
怎么成为败家子？
“是！”
“要尽快落实下去，像今天这样的事情，不要再发生了。咱们服务员就不是人了？！”苏衍脸色不善。
“是！是！”总经理连连点头。
“还有，这家酒店以后不叫希尔顿了，把名改了，你看看要多少钱。”
总经理一愣。
酒店改名可是大事。
不是说把招牌改掉就行了。
涉及到很多细节。
比方说酒店各处的标志。
还有小到餐具、纸巾、各种宣传物料等等上面的logo全都要换！
“苏少……协议上没写品牌……”
总经理担心道，“如果换品牌的话，需要的资金太多了！”
一听这话，苏衍的眼睛顿时大亮。
总经理都以为自己看错了。
怎么可能？！
“换！必须得换！”
他才不管麻不麻烦！
花钱就行了！
回头洲际酒店也换掉！
“咱们自己的酒店，怎么能叫希尔顿？就叫……”苏衍想了想，“就叫桃花源酒店！”
“回头我让天湖洲际也改成桃花源！”
“你找人设计logo，各种物料全都换了！这笔钱我来出，不走公司的账目！”
天湖洲际也是苏少的？！
我靠！
这家希尔顿跟天湖洲际真的是没法比。
可能市值也就值对方一个零头。
“这些事情记住了没有？”
苏衍喜滋滋地说道。
“苏少，这么做的话，咱们需要花费一大笔资金……”
“钱不用担心！”苏衍直接打断对方。
最好年终的时候，还亏损，自己还得往里面补一点。
这不美滋滋？
“是！我尽快做。”
“辛苦了，要是加班的话，记得发加班费！”
爽啊！
总经理都无语了。
这是什么神仙老板？
还提醒自己发加班费？
我恨不得把命都卖给你！
就在他要走的时候，忽然又被苏衍拉住了。
“苏少，什么吩咐？”
“附近有没有酒吧之类的，好玩的地方？”