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这件事对我触动很大。
其实，据我观察，那时候竹叶青对窦豆并不尊重。竹叶青你自己说说，是不是的？你都是直呼窦豆的大名。”
竹叶青低着头，“我哪有对窦豆不尊重。”
熊桂娜嗤之以鼻，“你以前什么德行，你自己心里不清楚。
我今天旧事重提，不是为了揭你的短，而是想谈谈窦豆的做法。
她明明知道，你对她是个不尊不敬的人，还在外人面前竭力的维护你，给你捧场。
我就是不知道，你当时在人前得意，心里有没有明白窦豆的良苦用心？”
竹叶青没说话，窦豆也没阻止，而是笑眯眯地看着熊桂娜。
这姑娘果然不傻。毕竟比竹叶青大几岁，观察能力和思考能力都要强很多。
熊桂娜继续道，“我觉得，我们也应该像窦豆那样，谁的主场时，大家都要给他捧场，而不是拆台，扯后腿。”
她拧了下鼻子，恨恨地说，“朱一平这个死渣男，就是惯会给人拆台，从来就不捧场。”
窦豆笑道，“不会捧场的人，要么就是情商太低，要么就是心理不平衡，最恶劣的，就是心里憋着坏，就想看人家出丑。
娜娜这个问题提得好，也说明她认真思考这件事了。虽然是小事，但是的确很重要。
那就是，一个集体，一定要互相捧场，不能拆台。哪怕你心里对他有意见，你不说话，也不要阴阳怪气的拆台。
谁都不是傻子，人家也看不起拆自家人台的人。
今天太晚了，大家抓紧吃完，洗洗睡吧。”
这顿饭吃完以后，大家就散去，各自安歇。
窦豆和竹叶青从楚晋回来的第三天，猴子就收拾行李，带着他的小伙伴段嘉禾，回到上海总部，接受培训了。
这是凌霄办事处给公司培养的第二个大区经理。
竹叶青接管了猴子在丽江的工作，任丽江分公司经理，兼职代理云南大区经理。
窦豆对竹叶青的工作能力、工作魄力，还是比较放心的，就是对她的为人处世能力有些担心。
所以，对她盯的就比较紧。
竹叶青带着熊桂娜外出时，窦豆都让小郑陪着她们，教她们一些为人处世之道。
因为有了一层救命之恩，竹叶青对熊桂娜的培训也很上心。
经过一段时间的朝夕相处，小郑说：熊桂娜做事老练细致，说话也是滴水不漏。与人相处起来，比他还灵活自如。
而且人家的业务能力更是杠杠的，竹叶青号称业绩小能手，但是，回到丽江后，熊桂娜比她更早的拿到订单。
窦豆想了一会儿就明白了：
熊桂娜毕竟在无名无姓做老板娘那么多年，“摆开八仙桌，招待四方人”，结识的人多，跟人打交道的能力，就是在整个云南大区，应该也没人能比吧。
自己太管中窥豹了。跟她打交道没几次，就以为她本性古怪，爱情上头，又笨又蠢。
原来，是一名干将。
如此一来，大概一个月后，不能撵她滚蛋了。
小郑跟着竹叶青她们跑了几次业务，心变大了，变野了。
他认为这事他也能干。之前胖子对新进员工进行培训时，他也参加了，他至少比目前的熊桂娜更懂行。
小郑的最大优点就是学习能力比较强，对什么都感兴趣，而且不愿意闲着。
窦豆带他去上海十来天，他利用闲暇时间，几乎把大上海出名的地方走了一遍。
窦豆跟他开玩笑，说他用脚丈量上海。
窦豆做什么，他都跟着，说什么，他都认真记着。
他有些不好意思地问窦豆，“窦姐，我可不可以趁空闲的时候，也去拉订单啊？
我也是土生土长的本地人，我也有很多
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