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户下单的根据附近用户的反馈，好评率也很高。
按照这个情况，马上就可以推广普及到各个城市的各个地方。
二十分钟后，徐山和楼欣月进到了林凡的办公室，林凡对楼欣月简单了慰问几句，就开始谈正事。
现在的好物网异军突起，之所以其实打得就是闪电战。
但是相信过不了多久，就会有竞争对手冒头，所以必须加快速度，林凡拍板决定，接下来要同时开拓两个城市的市场。
林凡的计划是派徐山和楼欣月到宁州市开创宁州市市场。
黄楚乔、乔木柔、林菲菲三个人选择一个，搭配柳清欢，前往龙江市拓展市场。
如果成功拿下的话，江北省四个主要的城市，都被好物网占领了，接下来就可以向周边小县市辐射，直至完全占领整个江北省的市场。
白心妍那边，林凡也决定调回到公司总部，担任好物网总经理。
所以，还要选派另一个人，前往苏杭市主持大局。
苏杭市那边，白心妍和楼欣月的工作处理的很完美，公司的班底也已经稳固下来，派过去的员工，只要正常经营就可以。
……
接下来，林凡召集老员工开了个会儿，主要是进行各部门经理的选举投票。
不过投票的结果，林凡只是把他们当成参考意见，最后的决定权，还是在林凡的手里。
会议结束后，林凡让柳清欢建了个工作群，把公司所有员工都拉进群聊里面。
第二天，林凡把各部门经理的任命，和外派人员的名单发到了群里上面。
公司总经理：白心妍。
行政部经理：张兴亚。
财务部经理：许树禾。
计划营销部经理：林菲菲。
徐山和楼欣月外派到宁州市开发市场。
黄楚乔和柳清欢外派到龙江市开发市场。
乔木柔外派到苏杭市，接替白心妍的负责人。
至于人力资源部经理，本来是要在黄楚乔和徐山两个人之间选一个的，但是两个人都被外派别的城市，
所以林凡就让柳清欢他们几个人推荐一个员工，几个人坐在一起，稍稍合计了一会儿。
推荐了一个的三十岁左右的员工，叫梁向寒，说是表露出来的工作能力很强，丝毫不逊色其他人。
只不过是一个新员工，资历可能不太够。
林凡秉持着疑人不用，用人不疑的原则，直接任命了梁向寒担任人力资源部的经理。