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人才都要清理掉。
就好比上辈子华为的李一男，老任是坚决把他的公司干掉，并且吞并了，最后还让李一男回来做首席电信科学家、副总裁。不是老任多宽宏大量，是需要李一男的智力。老任有能力，有信心管理好公司内部氛围，可顾弘业不太行，他做不到这一点。
方既明也很清楚，他自己也不行。
所以，对于内部不安分因素的，要进行沟通谈话，实在不行调岗，再不行才辞退。这是方既明一贯以来的做法。不放弃任何一个人才，除非这个人才不能给公司提供动力，反而是阻力的时候，方既明才会果断开除。
事实上，还真的那么几个天才，被方既明开除了。
嗯，还进入了其他互联网公司，为此其他互联网公司还交了不少限制竞争的钱。
方既明只想说，人啊，总觉得自己天下无敌，不肯好好配合团队工作。记得最清楚的一个天才，从飞讯被开除之后，辗转了冲浪网，再去了易快网，现在都到了叮叮网。每到一家公司，都闹得鸡飞狗跳的。
人才是真的人才，可惜桀骜不驯。
就好比一支军队里，总有人不听号令。你个人再勇武，也是没用的。就不知道这个人才，还能在叮叮网待多久。李修勤的容人之量，还不如方既明呢。
顾弘业微微一愣，这是他没想到的事：你是说，有分歧的时候，我该站哪一边？
对，你要有自己的立场，要民主，但也要说一不二。方既明笑道，坚持自己的观点很重要，但也不必要为了权威，伤害到公司利益。
说得那么玄乎。
顾弘业不屑地说道，我相信自己在专业上的判断！
方既明想起顾弘业的座右铭，美是一定会被欣赏的，就不觉得有什么奇怪了。在艺术家的眼里，只要是美的东西，一定能引起共鸣！
哔哩哔哩现在或许还不能一飞冲天。方既明说道，但只要坚持动漫这一块，迟早会让人震惊的。
你说，央视少儿频道的动画片，都被哔哩哔哩包了怎么样？顾弘业野心勃勃地说道。
方既明一怔，然后哈哈大笑：如果能做到，恭喜你，你已经是国内动漫之王了！