第六百二十八章：管理员工需要一点铁石心肠(1/2)
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第618章管理员工需要一点铁石心肠
最后二轮播放权的归属，是湘省卫视和鲁省卫视拿到了。
而三轮播放权，则是徽省卫视、燕京卫视、津门卫视按照出钱多少，分隔时间段播出。
竞标落幕后，许歆韵一清点才发现，这一次足足赚多万！！！
这样的价格，让许歆韵都有点不相信。
要知道，许歆韵也不是没有看过账单，几十亿的流水账她都见识过。但是呢，见识过和自己亲自拿到一大笔钱，这是不同概念的。
这钱也太好赚了吧？
这是许歆韵的第一个想法。
第二个想法是：如果方董都这样赚钱的话，应该不缺钱了吧？
只能说，许歆韵还是太年轻。
钱，有多少才算够？
要是财务自由什么的，方既明早就实现了。但是，方既明现在要的，不仅仅是财务自由了，而是希望通过自己的努力，让中国的互联网也好，让半导体产业也罢，能实现一个突破。特别是半导体，这个产业简直是无底洞，投入多少钱都不够那种。
还好，娱乐业也是一个大金矿。别的不说，能想象得到再过二十年，春节档电影市场都能有百亿的票房吗？能想象电影市场全年，能突破几百亿吗？更别说电视综艺、网络剧等等了，整个娱乐产业，一年创造数千亿的价值，好像也不是什么难事。
可要是对比起半导体行业来说，
数千亿价值也不算什么，那可是论万亿起步的。甚至在未来，一个电子产品公司卖出万亿的货物，也不是什么稀奇的事。
所以，半导体行业还是代表着高价值，而投入相对来说更高。
要不是方既明不懂这个行业，他早就自己掌舵了！
人有时候要有自知之明，知道自己的能力极限所在，把专业的事交给专业的人去做。方既明呢，做好一个精神领袖就好了。
领导的风格有千千万万，方既明属于那种很会讲心灵鸡汤，同时能激发员工斗志。至于专业的事，方既明把华为的管理改头换面了一下，再结合实际，鼓搞出了几套方案。但总体来说，就是一个核心&ash;&ash;快速沟通，加强执行力，锻造凝聚力。
好像神州，在徐助华的管理下，也蒸蒸日上啊？
飞讯，在郭文达的手腕下，不也节节高升？
所以说，方既明只需要抓好监督，似乎一切都迎刃而解了。不这么做也没办法，真要叫方既明自己去管理，可能做得比一个中层领导还不如。
管理是一项艺术，需要面面俱到，方既明作为老板，哪里能那么细致？还不如放权呢，抓好主要的事情就好。
反正方既明这个老板，最主要的事情就是搞钱，搞钱，还是搞钱。
搞钱可以是拉融资，可以是跟银行贷款，可以是发行债券
只要能搞到钱，什么都好说。
不仅是互联网烧钱，这做研发的，更加烧钱！这不神州实验室都好几个了，方既明把赚来的钱
投入进去，都是杯水车薪。可见，真要把摊子铺开，这研发得投入多少钱！百亿，那只是起步而已。
这不，方既明还想着继续通过拍电影来赚票房呢。
许歆韵敲了敲剪辑室的门，进来了。方董，卖出去多万。
听着许歆韵兴奋的声音，方既明头也没回，只是盯着剪辑的屏幕点了点头，说道：不错，宣布下去，这个月奖金翻倍！
许歆韵显得很激动。
虽说经她手赚多万，可那都不是自己的钱。现在奖金翻倍了，这才是她的钱！
谢谢方董！
回头看了看许歆韵激动的神色，方既明停止了剪片的动作，
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