第三百七十三章：高工资就是为了吸引人才！(2/2)
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明了，这互联网公司本来就烧钱，你这么搞，人力成本支出又无形中增高了。而在国内发展的人才，都向往去飞讯，这你怎么搞？！
一个公司，甚至一个国家，说到底最后都还是需要人才，这样才能发展的。没有了人才，人才外流，那么这个国家的发展速度就会变慢。
方既明深知这个道理，所以他对付其他公司的绝招就是&ash;&ash;提高工资，吸引人才。
凌常赟为什么对方既明又爱又恨？
就是因为方既明的飞讯工资太高，把他公司的人才都吸引走了。然后，要筹钱研发游戏的九洲，还不得不提高员工的工资。于是乎，研发的进度无形中被拖慢了。
不得不说，凌常赟的眼光不咋的。
方既明这么做，其实有利于行业的进步。
飞讯的工资神话，不知道刺激了多少应届毕业生选择读计算机专业。
一个行业需要发展，那么必须吸引更多年轻人进入这个行业。哪怕，方既明知道会有不少冗余的计算机系学生沦为码农，会进行福报996，但是，这确实推动了中国互联网科技的发展。上辈子中国的无线网络支付能领先全球，率先进入智能化时代，背后不就是一群群码农的辛勤付出吗！这么一看，为了飞讯的发展，为了中国互联网科技的发展，提前堆高工资也是值得的。
说完了工资，那么再说说我的计划。飞讯现在主要是QQ，但以后不全部是QQ，我希望QQ能成为中国网民的上网入口，能成为中国网民一站式上网需求的公司。听起来，似乎大而不精，多而驳杂，但实际上，以后互联网公司都会是这个趋势。
用一句话说就是，走别人的路，让别人无路可走就对了。
哈哈哈哈哈
飞讯的员工笑了，林清漪笑了，顾弘业也笑了。
我希望未来的飞讯，做中国一流的互联网公司，也要做世界一流的互联网公司。不想做将军的士兵，不是好厨师哦不，是不想做第一的公司，不是好公司，我们一定要成为第一，也必须成为第一，哪怕是做不到第一，也要在冲击第一的路上！