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机会接触到厂级的干部，所以他们也有晋升的机会。
第二等级就是各个小队的书记，以及小队的副职，各个科室的干事。这些人属于不上不下的位置。
你说他们是干部吧，可他们干的都是受气的活儿，底下的员工也不把他们当回事儿，油水也都被正职捞的差不多。
你要说他们不是干部吧，他们还正经有干部编制，平日里也不用像其他工人去干一些体力活。而能当上小队或者科室的正职对他们来说就是很牛叉的一件事儿了。
第三个等级就是那些以工代干、帮忙、大队聘任的黑干部了。
而这些干部算是最惨的，他们干的最多、拿的最少，而且哪个领导看你不顺眼随时都可能把你“打回原形”。
而对于这些干部来说，聘干就成了他们唯一的指望了。
有句话说得好，无欲则刚！如果你就是一名普通工人，你不要求上进、不惹是生非，那么这名工人不需要看任何人的眼色。毕竟是国有企业，哪个干部也不能把底下的员工怎么样。
但是像2大队里那70多个管事儿的，他们有的想要保住自己的位置，有的希望往上爬，有的则是想要混个活少、有权利的地方。
既然有了欲望，那么他们就自然而然地会被几名科长牵着鼻子走，甚至沦为领导的马前卒、床上妇。
而这些干部想要实现自己的想法，他们除了好好工作上外，同样也包括在站队方面。
正常情况下，一个采油大队的4名科级干部各有各的一摊活儿、各有各的一批人马。
而平日里，底下这些小干部只需要把直接领导摆平了，并且别和其他领导有啥不愉快，工作上的事儿也就没有那么复杂了。
但现在的情况是，2大队的两名副手合起伙想要架空1把手，所以底下的这些小干部也就为难了。
跟着何伟、孙绍国胡闹吧，1把手有人事权力，到时候斗争失败了，第一个倒霉的就是他们。
如果不跟着领导冲在前线，领导对你不喜，到时候你也没有好果子吃。
所以现在底下的这些小干部一个比一个要闹心。当然，其中也有一些不受重视、失去靠山的小干部，他们也从中看到了机会。
而这个时候，刘成也在仔细观察中，从几个人的眼神中看到了火一般的炙热。
对于刘成来说，今天的目的达成了！
“好，今天就到这儿吧！末位考核的事儿，近期就会推广下去，大家有个心理准备。”刘成再说了一大堆场面话后，最终笑着说道。
会议一结束，刘成就跟着江波回到了他的办公室。
“刘成啊，你刚来报道，咱们大队的情况你不了解！我这么跟你说吧，我都来两个月了，现在找我汇报工作的一共也没5个人！”江波一关门，随后就一脸无奈道。
什么叫“汇报”工作？就是下面的小干部来抱大腿的！
一般情况下，像是新领导上任，一个大队最少一半的小干部都得抢着“汇报”工作，争取在领导心里混个好位置！而现在这些小干部都躲的远远的，显然他们是不大看好江波。
其实江波作为一把手，他其实早就可以弄这个“末位淘汰”了，或者说，任何一个一把手刚上任，基本上也都会在人事上动一动，从而稳固自己的地位。
但现在的情况是，2大队这边绝大部分的小干部都是孙绍国和何伟的人，江波担心自己折腾了一圈白折腾，反倒是“杀手锏”失去了效果后，让他更加被动了。
显然，在江波看来，刘成今天弄这个“末位淘汰”的事儿，多少有些没有必要了。
“底下的小队干部呢？也都是他们的人？”刘成愣了下，随后忍不住道。
在刘成看来，机关的这些干部都没啥！就算是把机关都停了，底下的工作
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