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中午十二点半，长丽大厦员工餐厅内，陈建明和一个挺着大肚子的中年胖子坐在一桌吃饭。
“建明，你们那个新来的部长怎么样了？”
“非常不错！”
陈建明停下切牛排的手。
“真不愧是年轻人，正干劲十足地工作呢，连午餐都不来吃。”
“哈哈哈！”
“哈哈哈！”
两人相视一笑，然后干了一杯酒。
吃完后，两人继续坐在位子上闲聊。
“真搞不明白这帮股东怎么想的，好好拿着股份吃分红不就行了？为什么要插手集团的工作啊？”
中年胖子也附和道：
“后来的股东就是这样的，他们觉得公司是自己的财产，见不得别人指手画脚，非要自己大动干戈。”
“一上来就要精简行政程序，这说白了不就是砍经费？经费少了我们还怎么赚……还怎么办事？”
“真是不明事理！”
陈建明笑着回应：“放心，我会让他知难而退的！”
与此同时，李星宇还在办公室里一目十行地看文件。
妈的，这帮人写的什么东西？这他奶奶为什么比韩凝霜让我签的合同还难懂？
这帮学汉语言的就不能好好说话吗？文言文都没这么难懂！
我是看文件不是中文考试啊！
话说手底下的这帮人是吃干饭的吗？为什么一盒订书钉的报销还要我签字同意！
让我过目就算了，为什么要写这么长一份文件？整整一页纸啊！报销事由还藏在里面，我还得慢慢找！看書菈
等等，这报销事由我没看错吧？
再看一眼，确定的确是要报销订书钉的那点钱后，李星宇才在文件末尾签字。
然后，他痛苦地捏住眉心。
“唉，烦啊！”
现在，他终于意识到司马长天不安好心了。
难怪行政部长这么重要的位置，居然能空缺这么久……
李星宇原来的愿景是美好的，他确实想为长丽集团出一份力，好好履行自己新工作的职责。
像长丽集团这种已经发展稳定的大公司，都会有一个通病，人员冗余，办事程序复杂且效率低下。尤其是行政部这种杂七杂八的事情都要管的部门。
而且地产企业，一个项目从招标到建设到最后建成，到处都是关系网的体现。
这个项目，a处长批了，刚好a处长的侄子最近在找工作，你要不要安排一下？
b科长的女儿大四了，毕业需要实习证明，她想要找一个轻松点的实习工作。刚好你长丽集团在招实习生……
久而久之，公司里就到处是关系户。
但人事部的hr不是傻子，基本的分辨能力还是有的。他们知道不能把关系户安排在专业的、重要的岗位。
问：哪个部门专业性没那么强，同时工作岗位又多呢？
答：行政部。
再加上长丽集团的特色工作制度——老大发号施令但基本不过问实际情况，手下人办实事时只求最后满足老大要求而不在乎过程如何。看書菈
几十年的发展下来，其他什么法务部财务部的还好，行政部则完全不像个私企一样活跃，这里的员工跟带编制一样。
李星宇并不是个不知变通的人，为了更大的利益，他可以接受走关系走后门的现象，但太过分也不合适啊。
制作一张海报，做文案一个人，绘画的一个人，审查文案的又要一个人，审查绘画的又要一个人，审查最后成品的又是另一个人……
最后，一张海报居然需要一个二三十人的团队！
吃空饷也不能这么过分吧？
一个海报的审查工作为什么要这么多人分多道程序审查？就不
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