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纳森提出了明确的目标，明年上半年完成新型火箭设计，年底的时候进行一次实验发射。
不管成功与否，都可以增加各部门技术人员的经验。
这个目标可不是盲目提出来的，高进在黑市上收购了十几份成套的火箭图纸，目前已经招聘的各个部门人员已经有三百多人了。
这些人已经研究了快一年了，基本上吃透了这些图纸。
在这个基础上设计新一代火箭完全可行，而且，乔纳森的意见是设计可重复使用的火箭，并非一次性火箭。
“这会不会太激进了，我们招聘的人员平均年龄才三十六岁”司徒平凡皱着眉头说了一句，心里还是对年青人不放心。
“司徒，我们要相信年青人的创造力，要给予他们表现的机会”
“我们是民营公司，不是让他们来熬资历养老的。”
乔纳森立刻就反驳了一句，高进点了点头，赞同乔纳森的意见。
“我年龄也不大，年纪大并不代表他就是正确的”高进在一旁说了一句，司徒平凡等人不吭声了。
高进这句话你无法反驳，高进年纪轻轻就成了世界首富，你敢说高进的决策是错误的。
你认为高进决策是错误的你是对的，为什么世界首富不是你。
这一次会议算是订下基调，四个人陪着高进视察了一圈，高进就坐飞机离开了太空基地。
暂时不需要操心这边的事情了，六个月以后看成果好了，希望摩卡不负盛名。