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治理机构和家族股东的正式沟通平台，同时也是家族的最高决策和权利机构。
同时，"家族理事会"也是监管和审计家族办公室的存在。"家族理事会"是"家族办公室"的董事会，而"家族理事会"下面则是"家族办公室"的CEO。
林正杰家族办公室的CEO在"林正杰时代"，自然会受到一些限制（可随意罢免）；但是林正杰一旦死亡，这个CEO的权利就会变得较大。
基本需要家族理事会的大部分成员，齐心合力才能牵制这个CEO，实际上又很难齐心，除非涉及到真正的家族利益上；这样做的目的自然很简单，林正杰担心自己的一些不肖子孙败光了家产。
林正杰家族办公室CEO的手下再分成六大部门：投资管理、遗产规划、税务筹划、信托服务、家族治理、行政服务。
投资管理部门的职责是：投资项目、资产配置、经理人选拔、投资绩效监控.
遗产规划部分的职责是：信托管理、制定信托计划、基金管理、实物资产管理.
税务筹划部门的职责是：制定税务计划、税务文件协调、合理避税.
信托服务部门的职责是：代理法人受托人、个人受托人支持
家族治理部门的职责是：财富的愿景和目标、规划家族成员的教育计划、家族会议、慈善筹划.
行政服务部门的职责是：法律问题、旅行计划、购物计划、管家服务、文档管理、转账支付、现金流和预算管理、风险管理.
所以今天到场的，只是一个初始班子。
“林先生”
“林先生好”
大家纷纷打招呼，林正杰笑着示意大家不用客气，随即宣布进入正题。
“今天是1990年1月6日，林正杰家族办公室就正式成立了。”
鼓掌！
“.现在我来介绍一下，我们的主要管理层。这位是林正杰家族办公室的总裁托尼克罗斯.这位是我们的投资管理部门负责人布莱克这位是.这位是行政服务部门的负责人卡森.”
他一共介绍了七位核心高层，都是清一色的西方人。
没办法，目前家族办公室对于亚洲人来说，还是非常陌生的，缺乏这方面的人才。所以，林正杰打算先用这些人搭建"家族办公室"，但他不完全信任这些人，所以他只会先拿出50亿港币注入进来。
接下来的数年，他一边网络华人精英加盟，一边逐渐达成一个华洋综合的家族办公室，以制衡全是洋人的情况。
也就是说，先借助这些洋人搭建完善的家族办公室，接下来先将中低层管理人员，增加华人的比例；等到二十一世纪后，在逐步换成亚洲人当高层，当然洋人也可以用。
这样一来，林正杰的三大"金融事业"——维港投资、恒丰金融集团、家族办公室，就会形成"三角网络"，保护林氏家族世世代代有钱下去。
恒丰金融集团专注商业银行、投资银行业务；
维港投资专注传统题材股票（可口、医药保健、石油、银行等）及全球物业；
家族办公室专注科技互联网类股票（非风投、持少量股权）及全球物业、资产投资。
大会结束后。
林正杰家族办公室正式运转，当务之急，是首先要成立伦敦、苏黎世、纽约、新加坡这四个分部，招募行政服务人员。
与此同时，50亿港币的资金注入，开始在香港、纽约、伦敦进行投资，比如购入会德丰的两幢大厦、购入一定的港股、购入一些美股、购入一些英股，总之50亿能很快的投入进去。
至于家族办公室的"受益人名单"，林正杰打算逐步加入妻妾、子女，一步一步的完成。
与此同时
泰富集团也搬进"泰富集团中心"，
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