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“如果问我为什么会愿意将这个机会让给白荼的话，我想大概是因为我在她的身上看到了曾经的自己。”
韵涵是几个前辈当中算是比较年轻的存在了，当时她一出道的时候也是经历了无数的质疑，最终靠着自己的努力一点一滴的改变了人们对于他的印象，达到了现在这样的高度。
“我觉得年轻不是过错，只要你的能力够了，那也就足够了。这个奖项的评判标准比拼的从来不是数量，而是质量啊。谁都可以拿自己最好的影片来参加比赛，那么为什么只有一部影片的新人就可以拿这个奖呢？”
新人会引发质疑，质疑会影响情绪，一旦情绪崩溃了，就会引起更不好的后果。
她尝过这样的果，下意识就要拉白荼一把。
她道：“参与评比的最终目的就是为了获奖啊，这白玉兰奖项是属于所有人的，并不是单只属于前辈。能者居之，我毫无意见。”
“能够打动人心的就是好演技，白荼的表演打动了我。”
“我心服口服。”
她鞠了一个躬，网上因她的话引起了新的思考。
【我们是不是太局限了？韵涵说的很不错，参赛的最终目的不就是为了获奖吗？】
【呜呜，我要哭了。姐姐真的好温柔，年轻就应该受到质疑吗？年轻人也可以很有能力很有担当的呀！】
【是啊，凭什么年轻人年轻就应该受到质疑呢？我记得刚入职时公司来了一个订单，老板说谁的方案更好就由谁来负责。我为了争取这个机会费了很多的心思，通宵查资料做出来一个方案。
呵呵，你们知道他第二天说什么吗？
他说：“嗯小伙子你的方案很不错，不过这一次就交给老顾来负责吧。他是公司老人，经验比你多。”
我听到的那一刻，真的觉得委屈的要死。新人怎么了，新人就该被言而无信吗？新人也是人，一样能做那些老人能做的事情！谁还不是一步步发展起来的？】
【关于新人的能力遭受质疑的这个问题引起了很多人的情感共鸣，因为自己没有经验而被别人瞧不起，这样的事情他们经历过太多太多了。】
这样的情况一直都是存在着的，韵涵的话就像是撕开了一个口子，那种委屈和不满瞬间就爆发了。
新人，也是人。
在大家感慨的同时，有人同样站在了不同的角度看待问题。
【新人当然也可以做的很好，只不过要想让一个企业迅速相信你有这样的能力很不容易。企业存在的最终目的是赚钱，能够为他们带来利益的人最终都是会被看重的。】
【接楼上：与其说是看不起新人，我觉得更像是新人没有展现自己的机会。
当然这可能就是一个伪命题了，很多人会觉得企业都没有给我机会，那我怎么样展示给企业看我的能力？这个问题就要靠你自己想办法解决了，成年人的社会就是这样的，肉就这么大，能不能咬下来全凭自己的本事。】
【看到大家都在感叹，我只能说这是一个很复杂很难的问题。你们有你们不满，企业也有企业的担忧。
新人一般分为两种，一种是真的纯新人，他们什么技术都没有，是一个纯纯的小白；一种是有着良好的基础，只是碍于没有机会展示的人。作为企业来说，他们更喜欢的是第二种。
一个新人想要获得大家的认可，首先就需要展现出自己的能力去折服他们。没有人会看不起强者，都是出来混生活的，谁还没遇到过一个两个的委屈？】
【楼上说的对，想要让大家认可，肯定是需要展现出自己有那样的能力。确实能够体会得到楼主的委屈，辛勤一夜的劳动成果被人家采摘的确不好受，可这就是社会啊！
唯有你变得足够强大，你才有足够的理由去质问老板，为什么我不行？
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