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“你个半头青！”
老黎老板看着自己的儿子忍不住怒火，
“人家价格是换了，但对应的商品品质也跟着换了啊！”
“用你那鸡脑壳猪脑子想想，有机蔬菜能跟化肥蔬菜一个价吗？”
老黎老板气得敲了儿子脑壳一记。
发出一声?清晰的哐当声?，老黎更生气：
“你头壳坏了！再说了人家统共就换了一回！哪像你个坎大猪斗热闹换了四次！”
“你能抄人家的经营方案，能抄走人家的脑子和运势吗？”
“塞林母鸡迈！”他嘴里恨恨骂了一句。
真是朽木不可雕！
他当即下了个决定?：“让你妹妹来接手。”
“可……”黎老板不可置信，“她?是女仔啊……”
“你倒是带个把，除了赔钱有唔用?”
老黎咔嚓就折断了一根甘蔗送进?嘴里，狠狠咀嚼了起来。
*
花不完公司的各家农产品经营店不断创造新高。
与?此同时梨歌新招的员工也一一就职。
两个大城市50家店+下面100家店，一共150家店。
配置后的人数已经达到了每家店10人！
梨歌沉重的心情稍稍得到了缓解。
一个员工的成本是10万，
那一年光是这些连锁超市员工加起来就要有1.5亿的人力成本。
摊到每家店就是100万的人力成本。
我?就不信这里面每家店都能盈利100万！
一年下来多?少也能赔点。
其他员工虽然也意识到了这个问题，
可是在梨歌拿海底捞举例后都沉默了。
梨歌似乎总是能找到合适的商业案例来佐证自?己的观点。
偏偏那些案例都实打?实的很能说服大家。
于是花不完农产品店里出现了一道靓丽的风景线：
一家店最多?100平米，
里面站满了10个员工是什么概念？
毫不夸张的说，员工比客人多?。
好在这些员工都是不必要不与?人说话的性格，
不然稍微敏感些的顾客都能被吓跑。
这本身也是梨歌的打?算。
内向的员工的确不会与?客人交流。
但他们会装作手上很忙来避开顾客可能的传唤啊！
手上忙什么呢？
*
没多?久网上有位up主随手选择了花不完直播。
一进?门观众就被装修震撼了。
这么古色古香？
花不完目前铺设地?都是大城市，
虽然开了150家店但还是很多?人没进?去过。
因此弹幕很热闹，up主有点意外。
她?平时也会探店，但没想到能有这么高的讨论度。
因此她?延长了店里的时间，
特意磨磨蹭蹭利用店里的背景给?大家直播。
让她?意外的是店员根本没人来赶她?，每人都躲得远远的。
最多?就是过一会给?她?端了一杯温水。
up主乐得继续在里面继续待下去：
现在弹幕开始惊叹花不完的装修了。
还有人打?假：“假背景。”
up主耐心解释后观众还是不信：
“那紫檀，那鸡翅木，你跟我?说这是一家菜店？”
“就是假背景。”
up主气坏了，他还是个暴脾气，当即跟观众吵了起来。
两人你一言我?一句。
这件事在网络上起了不小的波澜。
网络时代?流量为王，
因此有不少u
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