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仔细算了一下即将生产的车型秦军感觉很满足。
他重点关注的汽车厂其厂房已经全部完工。
就连生产线的安装也已经进入最后阶段。
这么一座大型工厂其总耗时也不过是不到五个月。
...
第三百四十七章都是些没文化的
秦军满意地看着眼前这座刚刚建成的汽车工厂。短短五个月的时间就完成了这么一个大型项目这让他感到非常自豪。
“这些工人真是太棒了他们的工作效率和敬业精神让我非常满意。“秦军对身边的助理说道。
助理点了点头说道:“是啊这些工人确实很出色。不过我注意到有些工人的行为还是有些不太规范。“
“什么意思？?“秦军皱了皱眉头。
“比如有些工人在工作时间抽烟有的人还在车间里大声喧哗甚至有人在工作时间睡觉。“助理解释道“我觉得这些人缺乏基本的职业素养和文化修养。“
秦军听后不禁摇了摇头“这些人确实有些问题。不过我们也要理解他们的处境。他们大多出身农村受教育程度有限很多人连高中都没毕业。对于这些人来说能够在这样的工厂里谋到一份工作已经是很不错的了。“
“我知道你的想法但是我觉得我们还是应该要求他们遵守一些基本的规矩。“助理说“毕竟这是一家大型的汽车制造企业我们需要维护良好的企业形象。“
秦军沉思了片刻然后说道:“你说得对。我们确实需要提高这些工人的职业素养和文化修养。不过我们不能简单地要求他们而是要从根本上解决问题。“
“你有什么具体的想法吗？?“助理问。
“我们可以为这些工人提供一些培训课程教育他们如何正确地工作如何遵守企业的规章制度。同时我们也要关注他们的生活状况为他们提供一些福利措施让他们感受到企业的关怀。“秦军说“只有这样他们才能真正地认识到自身的不足并主动去改正。“
助理点了点头“这是个不错的想法。我们可以先从一些基础的培训课程开始比如职业道德、团队合作等方面。同时我们也可以为他们提供一些文化娱乐活动丰富他们的业余生活。“
“对就是这样。“秦军点头赞同“我们要让这些工人感受到企业不仅仅是一个赚钱的地方更是一个能够让他们得到成长和发展的平台。只有这样他们才能真正地融入到企业的文化中来。“
“好的我会立即着手组织这些培训和活动的事宜。“助理说。
“很好。“秦军满意地说“我相信通过我们的努力这些工人一定能够提高自己的职业素养和文化修养为企业的发展做出应有的贡献。“
在秦军和助理的带领下企业开始了一系列针对工人的培训和文化活动。
首先企业组织了一系列的职业道德培训课程邀请专业的讲师来为工人们上课。课程内容包括如何遵守企业规章制度、如何与同事良好沟通、如何树立正确的职业价值观等。通过这些培训工人们逐渐意识到了自身存在的一些问题并开始主动改正自己的行为。
与此同时企业还为工人们组织了各种文化娱乐活动如书法比赛、才艺展示、户外拓展等。这不仅丰富了工人们的业余生活也增强了他们的团队意识和企业归属感。在这样的氛围中工人们的精神面貌也发生了明显的变化工作效率和积极性都有了很大提升。
在企业的关怀和引导下那些曾经“没文化“的工人们逐渐成长起来。他们不仅掌握了专业技能也树立了正确的职业价值观成为了企业发展的中坚力量。
秦军和助理看着这些变化感到由衷的欣慰。他们知道要让一个企业真正发展壮大光有先进的设备和技术是远远不够的更需要一支高素质的员工队伍。通过持续的培养和引导，，他们相信这家企业一定
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