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助照顾父母或者是为家里添置一些必需品。
而对于那些表现不太好的弟弟赵二娃也会适当地减少对他们的资助让他们自己去解决一些问题。
通过这种方式赵二娃不仅能够继续发挥自己的影响力还能够培养弟弟们的责任心和自立能力。
“看来这个厂长的做法确实不错。“赵二娃暗自点头他决定继续观察和实践看看能不能从中获得更多的启发。
毕竟在这个竞争激烈的社会中善于利用手下的人才，，让他们为自己谋取利益这也是一种不错的生存之道。
继续续写:
随着时间的推移赵二娃越来越熟练地运用这种“利用人“的方式。他开始有意识地培养弟弟们的各种技能和才能，，并给予适当的资助和支持。
比如他发现弟弟赵三娃擅长经营管理就给他提供了一笔启动资金帮助他开办了一家小型工厂。而弟弟赵四娃则擅长于营销和推广赵二娃就安排他负责工厂的销售工作。
通过这种方式赵二娃不仅让弟弟们获得了发展的机会也让自己的家族事业得到了进一步的壮大。
渐渐地赵二娃的弟弟们都成为了家族事业的中坚力量为家里带来了可观的经济收益。而赵二娃自己也逐渐成为了家族的“掌舵者“。
有时赵二娃也会感到一丝愧疚觉得自己是在利用弟弟们。但当他看到家族事业蒸蒸日上弟弟们也都过上了幸福美满的生活时他就释然了。
“或许这就是一种双赢的局面吧。“赵二娃自言自语道“我给予弟弟们发展的机会他们也为家族事业做出了贡献。这样大家都能从中获益。“
当然赵二娃也明白这种“利用人“的方式并非完人无缺。他时刻提醒自己要保持谦逊和善良的品格不能让自己沉沦于权力和金钱之中。
“毕竟家人的感情才是最宝贵的。“赵二娃心中默念“只有我们彼此信任、互帮互助家族事业才能真正持续发展下去。“
于是在继续推动家族事业的同时赵二娃也开始注重与弟弟们的情感交流让他们感受到自己的关爱和支持。
这样赵二娃的“利用人“之道也逐渐转变为一种更加平衡和谐的家族管理模式。？?