第二百九十四章本年度最大笑话，这多大点事啊！(2/3)
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度是远远不够的还需要加强对员工的教育和培养让他们真正树立起正确的价值观和工作态度。
正当秦军沉浸在自己的思考中时一名部门经理急匆匆地走了过来。
“厂长刚刚有一件事情我想跟您汇报一下。“部门经理说。
“什么事“秦军问。
“您知道我们公司每年都会评选出一名年度最佳员工作为公司的荣誉。“部门经理说。
“是的我知道。怎么了“秦军问。
“就是这次评选出现了一些问题。有一名员工提出了异议说评选结果存在不公平的情况。“部门经理解释道。
“我刚才已经听助理说过这件事了。“秦军点了点头“我要求重新评选并且要确保整个过程公平公正。“
“是厂长。我们会认真落实您的要求的。“部门经理说。
“好那就去吧。“秦军挥了挥手。
看着部门经理离开秦军不禁感到有些头疼。这种评选问题似乎一年比一年严重每次都会引发一些争议和不满。
“难道我们公司就没有一个真正优秀的员工吗“秦军忍不住在心里嘀咕。
他决定亲自参与这次评选的重新审核工作确保整个过程公平公正不会再出现任何问题。毕竟这关系到公司的形象和声誉也关系到员工的积极性和归属感。
秦军深吸了一口气走向了会议室准备投入到这项工作中去。他相信只要认真对待一定能够找到一个让所有人都满意的解决方案。
好的让我继续续写这个故事:
秦军走进会议室看到几名部门经理已经在那里等候。他们都面色凝重显然对这次评选问题也感到很头疼。
“大家好我知道这次评选出现了一些问题我们必须认真解决。“秦军开门见山地说。
“是的厂长。我们已经初步梳理了一下情况。“其中一名部门经理说“有一名叫张三的员工提出了异议他认为评选结果存在偏向性和不公平。“
“张三他是哪个部门的“秦军问。
“生产部。“另一名部门经理回答。
秦军点了点头“那我们就从他的情况开始查起吧。你们把他的工作表现和评选依据都调查清楚我想亲自听听他的诉求。“
“好的厂长。我们会尽快安排。“部门经理们纷纷应道。
不一会儿张三就被叫了进来。他是一名中年男性看起来有些紧张。
“张三我听说你对这次年度最佳员工评选有异议“秦军直接问道。
“是的厂长。“张三小心翼翼地说“我觉得这次评选结果并不公平我应该获得这个荣誉。“
“你有什么具体的理由吗“秦军追问。
“我在公司工作多年一直表现出色完成任务的速度和质量都很好。但是这次评选却把奖项给了别人。“张三解释道。
秦军沉吟了片刻“那你认为你应该获得这个奖项的理由是什么？?“
“我认为我的工作业绩和态度都很出色而且我还积极参与公司的各项活动为公司做出了很多贡献。“张三说。
秦军点了点头“好的我明白了。我会让部门经理们再次仔细核查你的情况看看是否真的存在不公平的地方。如果确实如此我们一定会重新评选。“
“谢谢厂长我相信您一定会做出公正的决定。“张三感激地说。
“好你先出去吧。我们会尽快给你答复。“秦军说。
张三离开后秦***头看向部门经理们“大家有什么想补充的吗“
其中一名部门经理犹豫了一下“我们初步调查了一下张三的确是一名很出色的员工。他的工作业绩和态度都很好而且确实为公司做出了很多贡献。“
“那为什么之前没有评选他“秦军问。
“可能是因为其他人的表现也很出色评选过程中出现
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