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就在秦军想着怎么尽可能多的拐一些技术人才的时候，，秦喜又说话了。
“厂长我们这边是不是可以调过来一些技术工人”
回过神来看着一脸期许的秦喜秦军立即道：“可以你有看得上的人嘛”...
第二百七十章这玩意考验人心啊
秦军听到秦喜的提议不禁眉头一皱。调动技术工人确实是个不错的主意但是要如何选择合适的人选却是一个棘手的问题。
“秦喜你有什么具体的人选吗？?我们需要的是一些既有专业技能又能适应新环境的人才。“秦军沉吟道。
秦喜思考了片刻说道:“厂长我这边有几个技术工人他们都是我们厂里的骨干技术很好而且为人也很踏实。我想他们应该能胜任新的工作。“
“那就好你把他们的情况跟我说说看。“秦军点了点头。
秦喜立即开始介绍起几个心仪的技术工人。其中有一个叫张三的是一名电气维修工在原厂里负责电气设备的维护和故障排查深受领导和同事的信任。另一个是李四是一名数控机床操作工对数控加工工艺了如指掌生产效率很高。还有王五是一名焊工精湛的焊接技术让他在原厂里独当一面经常被派去处理一些关键的焊接任务。
秦军仔细听着不时点头表示赞同。这几个人的确都是不错的人选既有专业技能又有一定的工作经验完全符合他们的需求。
“好这几个人我都认可。你尽快安排他们过来我这边会给予必要的支持和照应。“秦军说道。
“好的厂长我这就去安排。“秦喜满怀期待地点点头转身离开了。
看着秦喜离去的背影秦军不禁感慨万千。这次调动人才不仅是为了补充技术力量更是一次对人心的考验。
这些技术工人即将离开熟悉的环境来到一个陌生的地方工作。他们会如何适应新的环境会不会因为工作压力而产生动摇又或者会因为待遇和福利的差异而产生不满这些都是需要密切关注的问题。
秦军深知只有充分调动这些人的积极性和主动性才能最大限度地发挥他们的专业技能，，为公司的发展贡献力量。因此在安排好工作和生活保障的同时还要注重对他们的思想引导和情感关怀。
“这次调动人才可真是考验人心啊。“秦军自言自语道“我们必须用心去培养和管理好这些技术骨干让他们真正融入到新的环境中来为公司的发展贡献自己的力量。“
就在秦军沉思之际秦喜又急匆匆地赶了回来。
“厂长我刚刚又联系了几个人他们也都很有意向来我们这里工作。“秦喜一边说一边递给秦军一份简历。
秦军接过简历仔细浏览了起来。这几个人的背景和之前的几个人差不多都是一些技术骨干在原厂里都有不错的表现。
“好这
好的我继续为您续写这篇文章:
秦军仔细审视着秦喜递来的简历心里对这几个人选也颇为满意。他们无疑都是专业技能过硬的人才正是公司急需的。
“秦喜这几个人的情况我都看过了他们的确都是不错的人选。你尽快安排他们过来吧我这边会给予必要的支持和照应。“秦军说道。
“好的厂长我这就去联系他们让他们尽快过来报到。“秦喜满怀期待地点点头转身离开了。
看着秦喜离去的背影秦军不禁感慨万千。这次调动人才无疑是一次对人心的考验。这些技术工人即将离开熟悉的环境来到一个陌生的地方工作他们会如何适应新的环境会不会因为工作压力而产生动摇又或者会因为待遇和福利的差异而产生不满这些都是需要密切关注的问题。
秦军深知只有充分调动这些人的积极性和主动性才能最大限度地发挥他们的专业技能为公司的发展贡献力量。因此在安排好工作和生活保障的同时还要注重对他们的思想引导
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