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的，但是他又没法出面管理。
毕竟很多是叔叔大爷，再就是一些大哥，他怎么管？
也许一管，反而会引起逆反心理。
既然这样，那就引入几条鱿鱼呗！
什么是鱿鱼效应，他还是懂的。
要想让人办事，自然要让人吃饱。
最近秦军观察了一下，第一批外来人员，反而都有点本事。
比如赵二娃、赵传家、刘转福、刘传江，这几个都算是人才。
最起码，人家愿意学习，也能快速学习到一些东西。
加上为人处世老道，秦军自然愿意用。
但是用之前，肯定要先解决一些隐患。
因为最近的一些事情，让秦军看到一丝不妙的苗头。
最近他也是在平衡内部关系的时候，才发现这个问题。
当然，村里人买东西的豪横行为，也让他警觉。
所以，他才想着，像是赵二娃这样的高管，是不是会心理不平衡？
虽然没说，但是什么都是对比出来的啊！
幸福是对比出来的，贫穷也是对比出来的。
一些普通村民，就是因为是十一小队的人，就可以分配一个好工作，就可以过年之时有一大笔分红！
也是因为有着这份底气，八块钱一把的菜刀，他们买起来也毫不犹豫。
如果是原来，他们能有这份豪气？
既然连一些普通村民都是这样，很显然这已经是个普遍现象。
这种现象，肯定不止是秦军看到了。
所以，想要平衡关系，必然要先平衡一下利益。
这个时候，秦军首先想到的就是批条。
他不想利用批条牟利，为什么不给身边的高管一个机会？
这也算是高薪养廉吧！
“好了，你交接一下水泥厂的工作，就可以回来。”
说的差不多，给赵二娃安排好办公室，顺便让他见了将自己以后的手下。
这一批手下全都是女娃，所以，安排领导也肯定要尽量安排年纪比较大点的，这样不太容易出事。
“好！”赵二娃既然已经决定回来，自然就毫不拖泥带水。
“有时间让嫂子过来一趟，我们要签订一个代理协议。”
“代理？”本来赵二娃都要走了，没想到秦军又弄出新的幺蛾子。
“对就是代理，代理销售，也是销售当中的代理人制度，这个你就不用管了，交给我来办！”
知道赵二娃肯定不清楚这些，所以秦军也没想着解释。
不管弄什么东西，都需要走明路，这样才能堂堂正正。
送走赵二娃，秦军再次坐在办公椅上，感觉浑身轻松。
又交出去一大半工作，以后他就主抓技术就行。
如果真找不到合适的技术科长，他就就只能代理一下了。
“代理人制度，还真是个好制度。”
想到后世茅台的操作，秦军就感觉这一把稳了。
干部的工资、奖金，肯定不能多发。
倒是职工的工资多一点，谁也不敢说什么。
这个时代的工人老大哥，就是这么的横！
所以，秦军之前可以随意的给工人提升点工资，甚至巧立名目的给工人各种补贴。
一些领导也知道这种情况，但是他们谁也不能说他做的不好。
要是真反对，传出来，他的名声还要不要？
但是，那些事情只能针对普通工人。
他们最普通，但是也最特殊，还真就有着时代的不破金身。
反而是领导不好协调利益，没办法之下，秦军就只能想一想办法。
而他能想到的最强骚操作，肯定是茅台。
他生产的水泥，
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