阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
单位，对县直单位和所辖各乡镇开展考核。
考核目标完成情况，然后设立综合奖和单项奖，年后在三级干部会上对获奖的县直单位和乡镇进行表彰。
有综合类奖项，比如综合考核优秀单位：镇，乡，计生委，教育局等：
有单项奖：比如畜牧业发展先进乡镇：镇，乡……
农田水利建设先进单位：镇，乡……
招商引资先进单位：镇，乡……
当然了，各个单项奖是由主管局委考核，获奖名单统一报目标办经领导审核后印发表彰文件。
比如畜牧业发展先进乡镇，就是由县畜牧局负责考核，提出初步获奖名单以后报目标办，这是获奖的重要依据，当然了，有时候县领导会根据获奖情况掌握一下平衡。
可能对个别获单项奖太多的单位消减一下，给个别没有获奖的单位增加几个。
因为优秀的单位各个方面都优秀，落后的单位多数工作都不会太先进。
领导有时候也要掌握平衡。
那个时代的考核，都是和奖金挂钩的，所以县直领导和乡镇都很重视。
比如乡镇获得了综合考评前三名，第一名的乡镇县政府奖励6万元，就是镇党委书记和镇长每人3万元，因为这是综合奖项，一般是主要领导得奖金，如果是县直单位获奖，那么奖金就是局长一个人的。
如果是单项考评，比如畜牧业发展先进乡镇将6000元，那么就是镇书记、镇长和主管畜牧业的副职每人2000元。
在哪个时候，对于有收钱能力的行政事业单位来说，普通职工每年的工资和奖金基本差不多。就是每月600元工资的话，各类奖金到年底也你能弄个六七千元。
对于领导干部来说，特别是县直单位和各乡镇的一把手来说，奖金比工资要高出好多倍！
所以，考核结果是很有诱惑力的。
钟国仁也是前世在乡镇工作的时候，了解到的这些情况。
他在省委和省政府工作期间，也经常发一些奖金，但那都是处里或者厅里统一发的，差距并不大。
本来他计划去公安局看看昨晚的情况，谁知翟颖要给他汇报考核的情况，那只有等等再说了。
“好吧，那你一会儿到我办公室吧！”
等钟国仁回到办公室的时候，时存亮已经在等着了，旁边还站着廉志华。
一看到廉志华，钟国仁非常高兴地说：“志华，你来得挺早啊！吃过饭了没有？”
志华挠了挠头，说道：“吃过了！”
“存亮，你领着他直接去办手续吧！”