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“我们不生产游戏，我们只是游戏的搬运工！”张知明在台上侃侃而谈：“我们致力于……”
下面学生漫不经心：“诶，顺子，你也是被抽中当观众的?”
“谁不是呢，这次运气不好，被抽中了。”
有真心找工作的倒是在认真听，不过了解到是一家新开没俩月的公司就失去了兴趣——搞毛啊，这才成立两天就来找廉价劳动力了吗？
“我们承诺，上四休三！周一不上班！从此再也没有周一综合症！”
嗯???！！
卧槽，我听到了什么?
场下乱糟糟的会场突然安静了下来，交头接耳的同学仿佛被定格了，震惊的扭头看主席台，脸上一副难以置信的表情——啥玩意?是我听错了吗？
“我们还要实行八小时工作制！严格遵守劳动法。”张知明挥舞双手：“八小时是指早上来公司后，你只能在公司呆八个小时，午休时间也包括在内。八个小时后必须打卡出公司，否则就是违纪扣工资。”
“噗！”下面坐的辅导员刚喝的一口水全喷出来了，呛的直咳嗽。
“学长，别说了。”一位同学当场站出来，啪的把简历拍在桌子上：“简历拿走，怎么面试，什么时候报到?做牛做马我都乐意！”
在场的同学也都是一个想法：快他妈闭嘴，赶紧拿走我的简历，我要为公司前仆后继，死而后已！
“我们游戏搬运工公司还要推行三三三薪资制度！”
“有些朋友会好奇，什么是三三三制度？”
“解释起来很简单，公司的所有盈利，三分之一会留作公司的发展需要。”
下面的人点头：“合理。”
“三分之一我们会回馈社会！做福利事业，以及慈善事业！”
“卧槽！”
“这么有大爱的公司?”
“还有三分之一，公司会全部发放为员工的薪资以及福利！”
“？？？？？”
“！！！！”
有人疯狂的摇晃着旁边的同学：“顺子，顺子！”
“干什么！”顺子紧盯着讲台：“有屁快放，劳资等会儿要第一个冲上去交简历！”
“顺子！”同桌还在摇晃顺子：“我们真的他妈的没在做梦吗？！”
“做梦？怎么可能！”顺子鄙夷的看着同桌：“这怎么可能是梦？你做梦敢他妈的梦这些东西？大胆！”
“我有一个问题！”有人忍不住举手发问，得到张知明示意后起身提问：“学长的公司计划招多少人？具体的面试要求呢？”
“只要你有能力，来多少我们收多少！”
“！！！！！！”
当天，博维上突然几个词条被顶上了热搜，一个叫“三三三制度”，一个叫“新式八小时工作制”。
甚至千度词条都有了相关的解释：
【什么是三三三制度？】
【三三三制度是指青年企业家张知明在母校举行校招的现场中，提出的其公司的基本制度，即，公司盈利的三分之一留归公司后续发展需要，三分之一回馈社会，还有三分之一全部分发为员工的薪资与福利。】
【什么是新式八小时工作制？】
【新式八小时工作制，是由伟大的精神领袖张知明先生在第一次校招全面会议中提出，即，从上班到公司打卡后，八小时之后必须打卡下班，超时即为违纪，要进行相应的扣罚。】
【新式八小时工作制是人民对美好生活的终极向往，是现代八小时工作制都无法施行条件下的高度憧憬和天马行空的想象。】
【2027年8月七日，张知明先生在会上指出，要想要人民身心和梦想都得到长久的满足和发展，要发挥以人为本对人民精神文明的带领作用，积极践行新式八小
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