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说得对。我早就想好了……”世升脱口而出，但马上感觉到林雪峰不一样的眼神，“啊，那个林总，有什么看法？”世升迅速把话语权转到林雪峰那边。
“噢！我是有一个想法。”林雪峰立刻说道，好像生怕世升再把继续说一样。“就像陈总您说的，这个精益管理还是好的，只不过孟同和他们是用来做斗争了，而我们不能这样做。我们还要发挥它的作用。”
“对对对！雪峰有什么具体想法，说说。”陈开宇期盼的看向林雪峰。
“第一，考核不能过于严格，但也不能没有，做不好要罚，做好了也要奖励。领导要盯，但不要对下面人的收入有太多影响，可以和晋升挂钩起来。”
“第二，预估周期按季度算。年度评估太不合理了。而且也不要卡的太死，生产那边也要给销售一定的空间。有了配合后，再逐渐缩小空间，逐步完成。”
世升听完不住地点头，他想到也是这些方面，也就是说自己刚才确实是太心急，太随意了。职场上每个人都希望表现自己，而如果把表现的机会都抢了过来，别人的努力将得不到回报，这对别人也是不公平的。
更不要说那个人是你的领导。世升突然意识到，他处理自己和林雪峰之间的关系时，有些太随意了！